障害者雇用

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  アビリンピック

  2020/02/10

  2019年度第18回東京アビリンピック開催！ 種目・課題と大会結果

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  2020年2月1日、18回目となる東京アビリンピック（正式名称「東京障害者技能競技大会」）が小平市にて開催されました。 108名の選手が互いに技能を競い、11名が金賞を受賞。金メダリストたちは2020　…続きを読む

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  アビリンピック

  2020/02/07

  アビリンピックで全国の障害者が技能を競う｜参加資格・種目と結果

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  就労する障害者が技能を競い合うアビリンピック。制限時間内に課題を高いクオリティで達成すべく奮闘する姿に、会場を訪れる人々の胸も熱くなります。 東京オリンピック・パラリンピックが開催される2020年、パ　…続きを読む

  CAD, DTP, アビリンピック, パソコン, フラワーアレンジメント, 清掃, 障害, 障害者雇用

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  求職者向けコラム

  2020/01/27

  障害者枠の賃金が低い理由と収入アップのポイント

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  障害者枠の賃金は、なぜ一般枠の賃金より低くなってしまうのでしょうか。 主な原因は4つあります。これらの原因には、障害者の労働時間、支払い形態、職場の規模、勤続年数、最低賃金の減額特例などが関わっていま　…続きを読む

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  法律や制度の解説

  2020/01/13

  障害者雇用の賃金はなぜ安い？ 最低賃金制度と減額特例

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  障害者枠で働く場合、月給が一般枠の労働者よりも低くなる傾向があります。 厚生労働省が発表した「障害者雇用実態調査」の結果でも、週所定労働時間30時間以上で働く障害者の1か月あたりの賃金は平均20万円以　…続きを読む

  厚生労働省, 就職, 最低時給, 給料, 障害, 障害者雇用, 障害者雇用実態調査

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  採用者向けコラム

  2020/01/08

  2020年の障害者雇用を考える

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  みなさん、こんにちは。 2020年を迎えました。 オリンピック＆パラリンピックイヤーの幕開けですが、新年ということで色々とチャレンジをしてみたくなるタイミングかもしれません。 普段、東京都町田市の就労　…続きを読む

  2020, ハローワーク, 就労定着支援事業所, 就労移行支援事業所, 就職, 法定雇用率, 障害者, 障害者雇用

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  採用者向けコラム

  2019/12/23

  「障害者雇用納付金制度に基づく助成金」一覧｜受給条件・対象者・支給額など

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  障害者雇用に関する助成金には、国が支給するものと独立行政法人高齢･障害・求職者雇用支援機構（以下、機構）が支給するものがあります。 機構の支給する助成金は「障害者雇用納付金制度に基づく助成金」と呼ばれ　…続きを読む

  助成金, 独立行政法人高齢･障害・求職者雇用支援機構, 重度障害, 障害者雇用, 雇用助成金

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  採用者向けコラム

  2019/12/12

  中小企業に厚い雇用者側の助成金

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  前回は、障害者雇用の際、誰でもが利用できる国の助成金を紹介しました。 →「障害者を雇用する企業はチェックしておきたい国の助成金」 さらに中小企業で見ると、助成金はこれだけにとどまりません。中小企業だけ　…続きを読む

  中小企業, 助成金, 厚生労働省, 障害者雇用, 障害者雇用促進法

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  求職者向けコラム

  2019/11/26

  【障害者編】まずは理解しておきたい！分かりやすい障害者雇用促進法

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  2018年4月に改正障害者雇用促進法が完全施行されました。事業主には障害者雇用義務だけでなく、障害者差別を禁止、合理的配慮の提供義務もあります。この改正で特に重要な変更点は、雇用義務対象の障害者に精神　…続きを読む

  合理的配慮, 就労, 差別禁止, 障害, 障害者雇用, 障害者雇用促進法

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  採用者向けコラム

  2019/11/18

  【事業主編】まずは理解しておきたい！分かりやすい障害者雇用促進法（後編）

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  2018年4月に改正障害者雇用促進法が完全施行となりました。事業主に対して障害者雇用が義務づけられ、障害者差別の禁止や合理的配慮の提供義務なども定められています。障害者雇用促進法に違反すれば罰則が適用　…続きを読む

  合理的配慮, 届出, 差別禁止, 法定雇用率, 相談窓口, 罰則, 障害, 障害者雇用, 障害者雇用促進法

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  採用者向けコラム

  2019/11/08

  【事業主編】まずは理解しておきたい！分かりやすい障害者雇用促進法（前編）

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  2018年4月に改正障害者雇用促進法が完全施行となりました。事業主に対して障害者雇用が義務づけられ、障害者差別の禁止や合理的配慮の提供義務なども定められています。障害者雇用促進法に違反すれば罰則が適用　…続きを読む

  合理的配慮, 差別禁止, 法定雇用率, 罰則, 障害, 障害者雇用, 障害者雇用促進法

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