神奈川県川崎市が専門機関と共同開発した「K-STEP」をご存じでしょうか。K-STEPは、精神障害のある方を対象とした、セルフケアを実践しながら就労定着を図るためのコミュニケーションツール。就労移行支　…続きを読む

2025年に開催される東京2025デフリンピックの大会エンブレムが、都内中高生による投票を経て決定されました。選ばれたエンブレムのテーマは「輪」。多くの人がデフリンピックを通じて輪をつなぎ、その先に新　…続きを読む

お一人おひとりに寄り添い、あなたの就労、そして職場定着を全力でサポート。全国からおすすめできる就労移行支援事業所を検索することができます。

毎年9月は「障害者雇用支援月間」です。障害者雇用の推進によって障害のある方もいきいきと働ける社会をつくるため、厚労省や都道府県、JEEDが協力してさまざまな活動を行っています。2023年度の障害者雇用　…続きを読む

2023年8月25日、公益財団法人PwC財団は助成事業2022年度秋期人間拡張（農福連携）の一環として、東京都千代田区にて遠隔農業体験会を開催しました。 H2L株式会社の新型システムによる障害者の遠隔　…続きを読む

障がい者雇用でもキャリアアップをしたいと望みつつも「障がい者雇用だからキャリアアップは無理」と諦めている方もいらっしゃるかもしれません。しかし、障がい者であっても、体調が安定しており、キャリアアップに　…続きを読む

就労移行支援事業所は障害や病気を抱えながら、一般就労を目指す訓練施設。障害者総合支援法に定められた「障害福祉サービス」のひとつです。精神障害、発達障害、知的障害、身体障害のほか、一定の難病の方も、利用　…続きを読む

障害のある方が安定して継続的に働くための合理的配慮では、さまざまな助成金を活用できます。今回ご紹介する「障害者の介助等助成金」は、職場で介助や支援を行う方や相談窓口担当者の配置・委嘱、職場復帰の支援の　…続きを読む

株式会社朝日新聞社は、2020年12月、ビジネスにおける障害者インクルージョンを推進する「The Valuable 500」に参加しました。「インクルーシブを広げるメディア」として情報を利用しやすい報　…続きを読む

障害のある方が安心して働くには、保健施設なども大切です。使いやすい保健室や休憩室などがあれば、健康管理や万一の不調への対応をしやすいからです。そこで、JEEDは職場における障害者の福祉増進に取り組む事　…続きを読む

障害者雇用では、従業員の健康管理も合理的配慮のひとつ。本人に体調の記録をとってもらう、面談で体調の変化と仕事内容の関連性を確認するなど、従業員が安心して長く働き続けるための取り組みを進める必要がありま　…続きを読む