法律や制度の解説

法律や制度の解説

2021/12/14

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言とは？東京都のテレワーク支援

東京都ではアフター・コロナにおけるテレワークを推進中です。公労使による「新しい東京」実現会議は、2020年9月に「テレワーク東京ルール」実践企業宣言を発表しました。今回は、実践企業宣言の意図やメリット　…続きを読む

サテライトオフィス, テレワーク
法律や制度の解説

2021/12/07

合理的配慮の要請は「わがまま」？民間企業で義務化する前に知りたい合理的配慮の具体例

2021年5月、民間企業による障害者への合理的配慮の提供を義務化する障害者差別解消法を改正する法律が成立しました。一方で、世間では合理的配慮への理解が不十分で「わがまま」と見なされることが多い状況です　…続きを読む

合理的配慮, 障害者差別解消法
法律や制度の解説

2021/11/23

都内中小企業必見！東京都のテレワーク助成制度

東京都では、コロナ禍で導入が進んだテレワークを今後も継続しようという目的で、テレワーク助成制度等を実施しています。障害者雇用以外も含む民間企業やNPO等を対象とする制度が中心ですが、障害者のテレワーク　…続きを読む

サテライトオフィス, テレワーク, 助成金, 在宅ワーク
法律や制度の解説

2021/09/28

あなたの職場は大丈夫？　2020年度「使用者による障害者虐待の状況」障害者虐待の傾向と最低賃金改定

厚労省が毎年公表する「使用者による障害者虐待の状況」では、職場における障害者を対象とした虐待の発生状況や内容を知ることができます。令和2年度（2020年度）では全体の件数は減少しているものの、依然とし　…続きを読む

最低賃金, 虐待, 障害者雇用
法律や制度の解説

2021/09/14

障害者雇用におけるジョブコーチとは？役割・導入方法・受けられる助成金

民間企業における合理的配慮提供が義務化される改正障害者差別解消法が2021年5月に成立。公布日である2021年6月4日から3年以内に施行予定です。そこで今回は、職場における合理的配慮の提供で重要なジョ　…続きを読む

ジョブコーチ, 合理的配慮, 職場定着
法律や制度の解説

2021/03/19

フレックスタイム制とは？障害者雇用におけるメリット・デメリット

働き方改革や感染症拡大防止などの観点から広く導入され始めているフレックスタイム制。実は、障害者雇用でも安定した勤務がしやすくなるなどの理由で導入する企業があります。フレックスタイム制とはどのような制　…続きを読む

36協定, コアタイム, フレックスタイム, 働き方改革, 労務管理, 発達障害, 精神障害, 身体障害, 障害者雇用
法律や制度の解説

2021/02/17

発達障害者向け情報共有ツール「ナビゲーションブック」は「就労パスポート」とどう違う？

求職活動で採用面接を受けたり就職後に仕事を安定して続けたりするには、自分の障害特性と職場にしてもらい配慮を伝える必要があります。しかし、発達障害者や精神障害者はコミュニケーション上の課題を抱えている　…続きを読む

ナビゲーションブック, 合理的配慮, 就労パスポート, 法定雇用率, 発達障害, 精神障害, 障害者枠, 障害者雇用
法律や制度の解説

2020/12/28

発達障害者の読書環境改善　読書バリアフリー法とアクセシブルな書籍

2019年6月、視覚障害者やディスレクシアをはじめとする読書に困難を抱える方々を対象に読書環境の整備をしていくための法律が施行されました。いわゆる「読書バリアフリー法」（視覚障害者等の読書環境の整備の　…続きを読む

アクセシブル, サピエ図書館, デイジー図書, ディスレクシア, 視覚障害者, 読書バリアフリー法
法律や制度の解説

2020/12/17

就労パスポートとは？　使い方とメリット・デメリット

2019年に厚生労働省から公表された「就労パスポート」は、外から見えない障害をもつ人が就職活動や就労中に使うための情報共有ツール。どのような障害があり、どのような配慮が必要なのか、それまでの仕事や就職　…続きを読む

うつ, 内部疾患, 双極性障害, 就労パスポート, 就労準備, 発達障害, 精神障害, 障害者雇用, 高次脳機能障害
法律や制度の解説

2020/12/07

簡単に知る知的障害者福祉法、知的障害者更生相談所と療育手帳

知的障害者福祉法は、知的障害者の支援や自立について定めた法律。障害者総合支援法とともに、知的障害者の就労や生活に関わる重要な法律です。主に知的障害者支援に関わる施設や支援費用、知的障害者更生相談所につ　…続きを読む

愛の手帳, 療育手帳, 知的障害, 知的障害者福祉法

« 1 of 5 »

TOP