求職者向けコラム

求職者向けコラム

2023/12/04

【障害者雇用で採用されたら】内定から入社の流れ。入社準備に必要なこと。

内定とは「あなたを採用したいと思います。入社意思をお知らせ下さい」という企業からのオファーです。障害者雇用での内定から入社までの流れを解説。準備に必要な書類や、用意しておくべきことをまとめます。ま　…続きを読む

入社準備, 内定, 労働条件, 採用, 雇用契約
採用者向けコラム

2023/11/09

精神障害者雇用は難しい？求められる「雇用の質」向上

近年、大きく雇用数を伸ばしている精神障害者雇用。まだノウハウを十分に蓄積しておらず「精神障害者の対応は難しい」と感じる企業は多いようです。精神障害者雇用経験やノウハウの有無は、当事者へのイメージ、雇用　…続きを読む

助成金, 精神障害, 雇用の質, 雇用管理
採用者向けコラム

2023/11/03

【障害者雇用】一般就労の早期離職は障害者に原因？企業側担当者と当事者の認識差

精神障害者が働く企業では、障害者の早期離職や適切な業務の割り当て、現場支援の難しさなどの課題が見られ、当事者には給与・教育面での不満が見られます。精神障害者の雇用の質を高めるには、どうすればよいのでし　…続きを読む

精神障害, 障害者雇用, 雇用の質
求職者向けコラム

2023/10/27

就労定着支援とは。ナチュラルサポートの形成と職場定着のポイント3つ

「就労定着支援」は障害のある方が、雇用された企業で長く働けるようにするための支援。仕事を始めたばかりは、緊張や、環境の変化、肉体的な疲労から、悩み事が多いもの。そうしたお悩みを一緒に解決し、安定して　…続きを読む

ナチュラルサポート, 定着支援, 職場定着
求職者向けコラム

2023/10/24

【ルミノーゾ川崎登戸】信頼重視の支援で一般就労へ！検定料補助制度あり

神奈川県川崎市の就労移行支援事業所「ルミノーゾ川崎登戸」。昼食の提供や資格取得の検定料補助制度があり、利用者それぞれの目標達成に向けて、ご本人の意思と信頼関係を大切にした支援で一般就労へつなげています　…続きを読む

就労移行支援, 川崎市
求職者向けコラム

2023/10/12

就労移行支援事業所とは？利用対象や手続きの流れ。自分にあった事業所を選ぶポイント4つ。

就労移行支援事業所とは、障害や病気を抱える方が、就職するために必要なスキルを身に着けたり、就職活動のサポートを受ける福祉サービスです。全国には3,000を超える就労移行支援事業所があり、いざ利用しよ　…続きを読む

就労移行支援, 福祉サービス
求職者向けコラム

2023/10/10

気持ちが沈む時は「WRAP元気回復行動プラン」で改善

仕事やプライベートなど、気持ちが沈むことは多いもの。すぐに誰かに相談できればよいのですが、「まずは自分で何とかしたい」と考えることもあるでしょう。そのような時に使える方法が「WRAP（元気回復行動プラ　…続きを読む

WRAP, セルフケア, メンタルヘルス
求職者向けコラム

2023/10/06

障害者におすすめのスポーツ系習い事

障害者のご家族の方の中には、障害者ご本人が療養生活などで単調な日々が続いていることを気にされている方もいらっしゃるのではないでしょうか。当事者ご本人も、療養生活が続き体力への不安や、なかなか外出でき　…続きを読む

発達障害, 知的障害, 身体障害, 障がい者スポーツ, 障害, 障害者
求職者向けコラム

2023/09/26

神奈川県川崎市の「K-STEP」とは？セルフケアシートの使い方・ダウンロード先

神奈川県川崎市が専門機関と共同開発した「K-STEP」をご存じでしょうか。K-STEPは、精神障害のある方を対象とした、セルフケアを実践しながら就労定着を図るためのコミュニケーションツール。就労移行支　…続きを読む

K-STEP, ケーステップ, セルフケア, 精神障害
求職者向けコラム

2023/09/06

障害者のキャリアアップは？職種別のキャリアまとめ

障害者雇用でもキャリアアップをしたいと望みつつも「障害者雇用だからキャリアアップは無理」と諦めている方もいらっしゃるかもしれません。しかし、障害者であっても、体調が安定しており、キャリアアップに必要な　…続きを読む

キャリアアップ, キャリアプラン, 仕事, 就職, 障害者, 障害者雇用