2021/03/30
障害者雇用において、「発達障害をもつ社員が生活や仕事のマナー・ルールを分かってないようだ」という声が事業所の方から聞かれることがあります。それは、発達障害の特性の1つ「暗黙の了解を理解しにくい」ことが …続きを読む
SST, 合理的配慮, 発達障害, 障害者雇用
2021/03/26
感染症拡大の影響で、企業の採用活動におけるオンライン面接が増えています。オンライン面接は感染防止のために人との接触機会を減らすことを目的とした方法。遠い場所にいる求職者の面接もできるといったメリットも …続きを読む
オンライン面接, 好印象, 接続トラブル, 服装, 発達障害, 知的障害, 精神障害, 身体障害, 障害者雇用
2021/03/19
働き方改革や感染症拡大防止などの観点から広く導入され始めているフレックスタイム制。実は、障害者雇用でも安定した勤務がしやすくなるなどの理由で導入する企業があります。 フレックスタイム制とはどのような制 …続きを読む
36協定, コアタイム, フレックスタイム, 働き方改革, 労務管理, 発達障害, 精神障害, 身体障害, 障害者雇用
2021/03/18
障害者雇用促進法に基づきさまざまな企業で進められている障害者雇用ですが、発達障害者の雇用は他の障害者に比べて決して多くはありません。しかし、障害特性による「苦手」を補い「強み」を活かして業務に取り組め …続きを読む
IT, キャリアアップ, スキルアップ, 合理的配慮, 発達障害, 職場改善好事例, 障害者雇用
2021/02/26
1年以上続いている新型コロナ感染症の流行。感染症拡大の影響は精神障害や発達障害をもつ方の生活にも及んでいます。どのような影響が出ているのか、どのような対策を続ければよいのか、就労移行支援事業所ルミノー …続きを読む
コロナウィルス感染症, マスク, マスクつけられない, 就労移行, 感染予防, 感染症対策, 発達障害, 精神障害
2021/02/17
求職活動で採用面接を受けたり就職後に仕事を安定して続けたりするには、自分の障害特性と職場にしてもらい配慮を伝える必要があります。 しかし、発達障害者や精神障害者はコミュニケーション上の課題を抱えている …続きを読む
ナビゲーションブック, 合理的配慮, 就労パスポート, 法定雇用率, 発達障害, 精神障害, 障害者枠, 障害者雇用
2021/02/12
発達障害者や精神障害者の社会生活訓練方法として注目を集めているSST（ソーシャル・スキルズ・トレーニング、ソーシャルスキル・トレーニング）は、障害をもつ方々の生活の質（QOL）を向上させる方法として効 …続きを読む
QOL, SST, ソーシャルスキルトレーニング, デイケア, 医療機関, 対人関係, 就労移行, 服薬管理, 発達障害, 精神障害
2021/01/28
ハローワークの正式名称は「公共職業安定所」。誰でも無料で求人の紹介や職業訓練等の案内を受けられます。他の就職・転職エージェントよりも求人数が多く障害者専用の窓口があるなど、使い方が分かればとても便利で …続きを読む
ハローワーク, 就職活動, 発達障害, 知的障害, 精神障害, 身体障害, 障害者, 障害者枠, 障害者雇用, 難病, 高次脳機能障害
2021/01/15
「何をメモすればいいのか分からない」 「言われたことを全部書こうとして書き切れない」 「メモをとったはずなのに見つからない」 発達障害や双極性障害、統合失調症などがある方の中には、「メモを取るのが苦手 …続きを読む
タスク管理, メモ, 双極性障害, 発達障害, 精神障害, 統合失調症
2020/12/22
発達障害のある方の場合、仕事の中でさまざまな困難を抱えることが多くなります。新しい業務を覚えるのに時間がかかったり、タスクの優先順位を間違えたり、報連相ができなかったり･･･。こうしたトラブルは、職場 …続きを読む
ADHD, ASD, LD, 仕事, 合理的配慮, 発達障害, 障害者雇用
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