記事一覧

アビリンピック

2021/03/04

【本大会中止】2020年度第19回東京アビリンピック競技ごとの無観客開催へ

毎年開催されている東京アビリンピック。2020年度は新型コロナウイルス感染症の影響で本大会の開催中止が決定したものの、競技ごとの無観客開催で実施する予定となっています。 2020年度の東京アビリンピッ　…続きを読む

アビリンピック, コロナ, コロナウィルス感染症対策, 東京大会, 知的障害, 精神障害, 身体障害
合理的配慮好事例

2021/03/02

【合理的配慮好事例・第6回】統合失調症などの精神障害者雇用におけるキャリアアップ！相互理解・上司同士の連携・相談のしやすさがポイント

統合失調症などの精神疾患の治療をしながら働く場合、問題が生じた時に事業所で対応しきれず離職につながる例が多く見られます。しかし、離職と転職を繰り返しているとキャリアアップできず昇給も難しくなってしまう　…続きを読む

キャリアアップ, 合理的配慮, 精神障害, 統合失調症, 障害者雇用
ニュースの解説

2021/02/26

マスク以外での感染防止対策　精神障害者・発達障害者への新型コロナ拡大の影響

1年以上続いている新型コロナ感染症の流行。感染症拡大の影響は精神障害や発達障害をもつ方の生活にも及んでいます。どのような影響が出ているのか、どのような対策を続ければよいのか、就労移行支援事業所ルミノー　…続きを読む

コロナウィルス感染症, マスク, マスクつけられない, 就労移行, 感染予防, 感染症対策, 発達障害, 精神障害
ニュースの解説

2021/02/22

令和2年は民間企業で過去最高の実雇用率、公的機関も前年を上回る雇用障害者数｜障害者雇用状況報告書集計結果

2021年1月15日、厚生労働省から「令和2年障害者雇用状況の集計結果」が公表されました。2020年（令和2年）の民間企業の法定雇用率は2.2％。民間企業全体での法定雇用率達成には至らなかったものの　…続きを読む

実雇用率, 法定雇用率, 知的障害, 精神障害, 身体障害, 障害者雇用, 障害者雇用状況報告書, 雇用障害者数
法律や制度の解説

2021/02/17

発達障害者向け情報共有ツール「ナビゲーションブック」は「就労パスポート」とどう違う？

求職活動で採用面接を受けたり就職後に仕事を安定して続けたりするには、自分の障害特性と職場にしてもらい配慮を伝える必要があります。しかし、発達障害者や精神障害者はコミュニケーション上の課題を抱えている　…続きを読む

ナビゲーションブック, 合理的配慮, 就労パスポート, 法定雇用率, 発達障害, 精神障害, 障害者枠, 障害者雇用
アビリンピック

2021/02/15

アビリンピック過去問題｜第38回全国（2018）フラワーアレンジメント

アビリンピックにおいて、鮮やかな花々で来場者の目を引き付ける競技といえば「フラワーアレンジメント」。フラワーアレンジメントは、日常の食卓からお祝い事、パーティまで、さまざまな場面で必要とされる技能です　…続きを読む

アビリンピック, ウェディングブーケ, テーブル飾り, フラワーアレンジメント, 知的障害, 精神障害, 花束, 身体障害
求職者向けコラム

2021/02/12

精神科デイケアでも実施されるSSTとは？発達障害や精神疾患を抱える方向けの訓練内容

発達障害者や精神障害者の社会生活訓練方法として注目を集めているSST（ソーシャル・スキルズ・トレーニング、ソーシャルスキル・トレーニング）は、障害をもつ方々の生活の質（QOL）を向上させる方法として効　…続きを読む

QOL, SST, ソーシャルスキルトレーニング, デイケア, 医療機関, 対人関係, 就労移行, 服薬管理, 発達障害, 精神障害
アビリンピック

2021/02/11

アビリンピック過去問題｜第38回全国（2018）ワード・プロセッサと表計算

2018年に沖縄で開催された第38回全国アビリンピック。Wordの機能を使いこなす競技種目「ワード・プロセッサ」には42名が、Excelの機能を使いこなす技能を競う「表計算」には31名の選手が参加しま　…続きを読む

excel, word, アビリンピック, ワードプロセッサ, 事務職, 知的障害, 精神障害, 表計算, 身体障害, 過去問
求職者向けコラム

2021/02/05

オンラインで障害者向け求人検索！　ハローワークインターネットサービスの使い方

障害者の求職活動に便利なハローワーク。インターネットから求人情報を検索できるハローワークインターネットサービスが2020年1月にリニューアルされました。スマートフォンやタブレットでの表示に対応し、「求　…続きを読む

ハローワーク, マイページ, 仕事, 求人, 障害者
合理的配慮好事例

2021/02/02

【合理的配慮好事例・第5回】障害者雇用における仕事スキルアップ研修！精神障害者のスキル向上サポート好事例

精神障害をもちながら働く方々の業務として、単純作業が割り振られることは多くあります。しかし、職場での工夫や練習次第では、職域を広げたり品質を向上させたりできるかもしれません。精神障害者のスキルアップ　…続きを読む

ジョブマッチング, スキルアップ, マニュアル, 仕事, 合理的配慮, 精神障害, 障害者, 障害者雇用

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