職場改善

2024年4月から、従業員数40.0人以上の企業に対して障害者雇用の法定雇用率2.5％が適用されます。さらに、2026年には2.7％への引き上げ、従業員数37.5人以上の企業へ適用を拡大など、国全体で　…続きを読む

2024年4月から、障害者の法定雇用率が2.5％に引き上げられると同時に、対象企業も従業員数43.5人以上から40.0人以上へと拡大されました。より積極的な障害者雇用の推進が求められる中、「そうは言っ　…続きを読む

精神障害をもつ方には、タスクの優先順位を決めたり効率的に仕事を進めたりするのが苦手な方が多く見られます。そのため、好事例集ではうまく仕事を進められないという問題を改善した工夫も取り上げられています。 　…続きを読む

9月は障害者雇用支援月間です。2020年8月31日、厚生労働省は「障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰」受賞者を発表。4月〜6月に募集された「障害者雇用支援月間ポスター原画コンテスト」の優秀作品や　…続きを読む

法律で全ての事業主に義務づけられた合理的配慮の提供。厚生労働省が2015に作成した「合理的配慮指針」では、職場における障害者への合理的配慮の提供について、基本的な考え方と提供の手続きを示しています。 　…続きを読む

毎年9月は障害者雇用支援月間です。期間中に掲示されるポスターには、障害をもつ人たちが制作した絵画や、障害者の仕事をテーマとした写真が起用されます。こうした絵画や写真は、毎年4月〜6月に公募されたもの。　…続きを読む