障がい者としごとマガジン編集部 の投稿
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2026/05/27
デジタルアクセシビリティアドバイザーとは？認定試験の概要・合格率・学習方法
インクルーシブな社会の実現には、駅や通路、店舗、職場などでの環境調整だけでなく、誰でもデジタルを活用できるような支援・調整も欠かせません。そうしたデジタル活用に向けた調整・支援に取り組む人を認定するの …続きを読む
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2026/05/20
キャリアコンサルティングとは？「キャリアコンサルタント」と「キャリアコンサルティング技能士」の違い
人材の流動化や働き方の多様化が進む現在、一人ひとりの主体的なキャリア形成に注目が集まっています。そこで重要な役割を果たすのが、キャリアコンサルティング。一般枠での転職だけでなく、障害者雇用枠での就職・ …続きを読む
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2026/04/22
LIXIL、ニッスイの障害者雇用は共に働くための「対話」重視【令和7年度 障害者雇用エクセレントカンパニー賞】
東京都による令和7年度の「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」では、LIXILやニッスイなど都内5企業が東京都知事賞を受賞。「TOKYOはたらくネット」で各社の取り組みが紹介されています。今回は5社の …続きを読む
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2026/04/15
高次脳機能障害者支援法とは？「高次脳機能障害者支援センター」の設置と就労支援
2025年12月に成立した「高次脳機能障害者支援法」が、2026年4月から施行されます。障害についてまだあまり知られておらず、誤解を受けやすい高次脳機能障害への理解を促し、当事者の自立した生活・社会参 …続きを読む
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2026/04/09
合理的配慮の「聞き方」 企業が建設的対話でおさえたい5つのポイント
民間企業における障害者雇用の法定雇用率が2.5％となり、さらに2026年7月には2.7％へと引き上げられます。雇用義務のある企業でこれを達成できなければ、不足人数に応じた調整金を納付しなければなりませ …続きを読む
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2026/03/25
合理的配慮の伝え方、「会社に伝わる」6つのポイントと具体例
厚生労働省の「令和7年障害者雇用状況の集計結果」によれば、民間企業で働く障害者は70万4,610.0人で過去最高を更新しました。一方で、障害者の働き方についてノウハウがない企業も多く見られ、障害者側か …続きを読む
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