障害者雇用

採用者向けコラム

2024/06/12

なぜ必要？障害者雇用のメリット・デメリット

2024年4月から、従業員数40.0人以上の企業に対して障害者雇用の法定雇用率2.5％が適用されます。さらに、2026年には2.7％への引き上げ、従業員数37.5人以上の企業へ適用を拡大など、国全体で　…続きを読む

合理的配慮, 職場改善, 障害者雇用
採用者向けコラム

2024/05/22

障害者雇用がうまくいかない原因は“障害理解に基づく配慮”の不足かも

2024年4月から、障害者の法定雇用率が2.5％に引き上げられると同時に、対象企業も従業員数43.5人以上から40.0人以上へと拡大されました。より積極的な障害者雇用の推進が求められる中、「そうは言っ　…続きを読む

合理的配慮, 職場改善, 障害者雇用
ニュースの解説

2024/02/27

就職活動はいつから何をやるべき？障害別新卒・中途のスケジュールを解説！

みなさん、こんにちは。今日は「仕事をしてみよう！」という皆さんに向けて、雇用をする企業がどのようなスケジュールで動いているのかというお話をしたいと思います。今回は、障害をオープン（開示）にするケー　…続きを読む

中途採用, 就職活動, 新卒採用, 時期, 障害者雇用
ニュースの解説

2024/01/17

【令和5年障害者雇用状況】民間企業で過去最高の実雇用率2.33％！精神障害者雇用が大きく増加

2023年12月、厚生労働省から令和5年の障害者雇用状況の集計結果が発表されました。民間企業では、令和4年に引き続き雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新し、法定雇用率2.3％を達成しました。公的　…続きを読む

実雇用率, 法定雇用率, 障害者雇用
ニュースの解説

2023/11/27

令和5年度「障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰」全国9事業所、11名が受賞

令和5年度「障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰」の表彰式が9月12日に行われました。今年度の受賞者は、全国の9事業所と11名の方。独立行政法人高齢・障害・求職者支援機構理事長賞、努力賞の受賞者（　…続きを読む

優良企業, 障害者雇用
採用者向けコラム

2023/11/20

【発達障害者】雇用の質は大丈夫？当事者の悩み・不安TOP5

発達障害に対する認知が広まり、厚生労働省による障害者雇用の調査でも独立の項目を設けて集計が行われるようになりました。発達障害で障害者手帳を持つ方の中には、実際に障害者枠での就業を考える方もいるでしょう　…続きを読む

悩み, 発達障害, 障害者雇用, 雇用の質
採用者向けコラム

2023/11/13

雇用率引き上げに「雇用の質」、精神障害者雇用のポイントは？

障害者雇用における雇用数は年々増加し、特に精神障害者の雇用数が伸びています。2023年10月現在、民間企業には障害者雇用において法定雇用率2.3％の達成義務があり、2024年4月には2.5％へ引き上げ　…続きを読む

精神障害, 障害者雇用, 雇用の質
採用者向けコラム

2023/11/03

【障害者雇用】一般就労の早期離職は障害者に原因？企業側担当者と当事者の認識差

精神障害者が働く企業では、障害者の早期離職や適切な業務の割り当て、現場支援の難しさなどの課題が見られ、当事者には給与・教育面での不満が見られます。精神障害者の雇用の質を高めるには、どうすればよいのでし　…続きを読む

精神障害, 障害者雇用, 雇用の質
The Valuable 500

2023/10/17

健康経営への注力、特例子会社での合理的配慮と環境整備—TOTOの障害者雇用施策

ウォシュレットなどの人気商品をもつTOTOグループ。健康経営で長年評価されており、2019年に国際イニシアチブ「The Valuable 500」に加盟するなど、障害者の活躍推進にも意欲的に取り組んで　…続きを読む

TOTO, サンアクアTOTO, 特例子会社, 障害者雇用
求職者向けコラム

2023/09/06

障害者のキャリアアップは？職種別のキャリアまとめ

障害者雇用でもキャリアアップをしたいと望みつつも「障害者雇用だからキャリアアップは無理」と諦めている方もいらっしゃるかもしれません。しかし、障害者であっても、体調が安定しており、キャリアアップに必要な　…続きを読む

キャリアアップ, キャリアプラン, 仕事, 就職, 障害者, 障害者雇用

« 2 of 14 »

BACK1234…14MORE

TOP