2020/08/22
新型コロナウイルス感染症が終息を見せず、感染予防対策として大企業ではテレワークなどの新しい働き方の導入が進む現在。障害者を雇用している場合、政府や業界団体が示す感染予防対策ガイドラインに従うとともに、 …続きを読む
IT業, コロナ対策, 事務職, 在宅勤務, 発達障害, 精神障害, 身体障害, 障害者雇用
2020/08/21
2020年8月現在、まだ新型コロナウイルス感染症が終息を見せず、感染予防対策として大企業ではテレワークなどの新しい働き方の導入が進んでいます。障害者を雇用している場合、政府や業界団体が示す感染予防対策 …続きを読む
テレワーク, 新型コロナ予防, 知的障害, 精神障害, 製造業, 身体障害, 障害者雇用
2020/06/02
障害者雇用促進法の改正で精神障害者が法定雇用率の対象となり、精神障害者の雇用が伸びています。しかし、精神障害者が働く職場からは「コミュニケーションがうまくいかない」「接し方はどうすればいい？」といった …続きを読む
コミュニケーション, 不安障害, 気分障害, 法定雇用率, 発達障害, 精神障害, 統合失調症, 障害者雇用
2020/04/27
アビリンピック競技種目には、製品やサービスの提供に関わる技能を競う種目もあります。今回紹介するのは、「製品パッキング」と「喫茶サービス」の過去問題。「製品パッキング」では、お客様に商品を届けるのに不可 …続きを読む
アビリンピック, 一般就労, 喫茶サービス, 就職, 法定雇用率, 知的障害, 精神障害, 総合支援法, 製品パッキング, 身体障害, 障害者, 障害者技能競技大会, 障害者雇用, 雇用促進
2020/04/19
毎年9月は障害者雇用支援月間です。期間中に掲示されるポスターには、障害をもつ人たちが制作した絵画や、障害者の仕事をテーマとした写真が起用されます。こうした絵画や写真は、毎年4月〜6月に公募されたもの。 …続きを読む
全国アビリンピック, 合理的配慮, 就職, 法定雇用率, 職場定着, 職場改善, 障害者, 障害者雇用, 障害者雇用支援
2020/04/09
障害者を５名以上雇用する事業所には、障害者職業生活相談員を選任する義務があります。障害者職業生活相談員になれるのは、従業員の中で特定の課程を修了した人や一定の実務経験のある人、あるいは障害者職業生活相 …続きを読む
ジョブコーチ, ハローワーク, 合理的配慮, 就職, 法定雇用率, 資格, 障害者, 障害者職業生活相談員, 障害者雇用
2020/04/06
2019年12月25日、厚生労働省から令和元年の障害者雇用状況集計結果が公表されました。民間企業全体では障害者の雇用数、実雇用率ともに過去最高になりましたが、国や教育委員会は法定雇用率の達成が難しい状 …続きを読む
ダイバーシティ, 不定雇用率, 中小企業, 実雇用率, 民間, 知的障害, 精神障害, 身体障害, 障害者雇用
2020/03/20
障害者や病気のために就労が難しい労働者の雇用を促すため、国や独立行政法人高齢･障害・求職者雇用支援機構（以下、機構）にはさまざまな助成金があります。また、都道府県の中には独自に助成金や奨励金、補助金を …続きを読む
事業主, 助成金, 東京都, 法定雇用率, 神奈川県, 継続雇用, 障害者, 障害者雇用, 雇用助成金
2020/03/17
障害者を雇用する場合、事業主は業務遂行にあたって障害特性を考慮した合理的配慮を提供しなければなりません。また、一度も障害者を雇用したことのない事業主の場合、障害者雇用のイメージ自体がつかみにくいかもし …続きを読む
事業主, 助成金, 厚生労働省, 法定雇用率, 継続雇用, 障害者, 障害者雇用, 雇用助成金
2020/03/09
アビリンピックの競技種目「ビルクリーニング」は、カーペット床と弾性床、机上の清掃技術を競う種目です。 作業手順の指示が細かく出され、指示通りにできれば加点される評価システムが特徴。そのため、いかに指示 …続きを読む
アビリンピック, クリーニング, 清掃, 障害者, 障害者雇用
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