双極性障害

障害者雇用にとって欠かせない健康管理やストレス軽減への合理的配慮。支援機関との連携相談員等による定期的な面談といった取り組みが紹介されることが多いものですが、仕組みの導入には時間がかかる場合もあるでし　…続きを読む

「何をメモすればいいのか分からない」 「言われたことを全部書こうとして書き切れない」 「メモをとったはずなのに見つからない」 発達障害や双極性障害、統合失調症などがある方の中には、「メモを取るのが苦手　…続きを読む

2019年に厚生労働省から公表された「就労パスポート」は、外から見えない障害をもつ人が就職活動や就労中に使うための情報共有ツール。どのような障害があり、どのような配慮が必要なのか、それまでの仕事や就職　…続きを読む

日本でうつ病などを含む気分障害をもつ患者数は100万人以上。メンタルヘルス不調で休業する労働者がいる企業も決して珍しくはありません。 うつ病を治すには、心と体の休息がとても重要です。「迷惑をかけられな　…続きを読む

うつ病などで休職していると「復職できるのかな？」という不安が出てくるかもしれません。精神障害をもちながら働く人には休職と復職を繰り返す人も少なくないため、復職にはきちんとした準備が必要です。 そんなと　…続きを読む

精神障害者は緊張や不安を抱えやすいため、他者とのコミュニケーションが苦手な傾向にあります。中には、それが原因で就労を継続できないケースも。今回は、精神障害者が抱える課題とその解決方法を紹介。コミュニケ　…続きを読む