精神障害

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  求職者向けコラム

  2020/06/19

  雇用された職場で障害者いじめが発生したら？｜障害者虐待の対応と相談先

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  もし職場で障害者いじめが発生したらどうすればよいのでしょうか。2012年に障害者虐待防止法が施行され障害者に対する虐待行為を明確に禁じました。虐待を受けたと思われる障害者を発見した人にも通報の義務があ　…続きを読む

  いじめ, 知的障害, 精神障害, 虐待, 虐待防止, 身体障害, 障害者虐待防止法

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  法律や制度の解説

  2020/06/12

  町田市・相模原市で受けられる精神障害者手帳のサービス

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  精神障害者保健福祉手帳を含む障害者手帳の所持者は、手帳を提示することでさまざまな特例や割引を受けることができます。障害をもっていると、生活や移動に通常よりも多くのコストや心身の負担がかかります。経済的　…続きを読む

  NHK受信料, 就労移行, 減税, 町田市, 相模原市, 精神障害, 精神障害者手帳, 自立支援, 障害割引, 障害者手帳

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  アビリンピック

  2020/06/09

  アビリンピックの過去問題｜第17回神奈川（2019）DTP

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  ポスターやチラシ制作に携わる障害者にとって、自分のスキルレベルを測るのに便利なのがアビリンピック競技種目「DTP」。提供された画像やテキストデータ等を用いてポスターを完成させる競技です。アビリンピック　…続きを読む

  DTP, Illustrator, アビリンピック, 就職, 知的障害, 精神障害, 身体障害, 障害者

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  採用者向けコラム

  2020/06/02

  職場での精神障害者との接し方とコミュニケーション上の注意点

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  障害者雇用促進法の改正で精神障害者が法定雇用率の対象となり、精神障害者の雇用が伸びています。しかし、精神障害者が働く職場からは「コミュニケーションがうまくいかない」「接し方はどうすればいい？」といった　…続きを読む

  コミュニケーション, 不安障害, 気分障害, 法定雇用率, 発達障害, 精神障害, 統合失調症, 障害者雇用

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  法律や制度の解説

  2020/06/01

  精神障害者保健福祉手帳と障害年金の等級判定基準

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  精神疾患のために日常生活や仕事で困難を抱える人にとって、精神障害者保健福祉手帳や障害年金は生活の支えになります。しかし、精神障害者手帳で3級を取得した方であっても障害年金で3級を取得できるとは限りませ　…続きを読む

  判断基準, 年金, 申請, 発達障害, 等級, 精神障害, 精神障害者保健福祉手帳, 診断書, 障害厚生年金, 障害基礎年金, 障害年金

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  アビリンピック

  2020/05/11

  アビリンピック過去問題｜第17回東京（2018）ネイル施術

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  近年新しく加わった競技種目「ネイル施術」。東京アビリンピックでは、課題1のベーシックマニキュアと課題2のカラーリングで技能を競います。ネイル施術で最重要視されるのは、衛生的で安全な施術が行えているかど　…続きを読む

  アビリンピック, ネイル, ネイル施術, 知的障害, 精神障害, 身体障害, 過去問

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  法律や制度の解説

  2020/05/06

  精神障害者手帳の申請方法と更新手続き、等級の変更申請

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  2018年度の精神障害者保健福祉手帳（いわゆる精神障害者手帳）の所持者は約106万人。手帳を所持していると、税金の控除やさまざまな福祉サービスを受けられます。 では、精神障害者手帳の申請にはどのような　…続きを読む

  うつ, てんかん, 不安障害, 更新, 申請, 等級変更, 精神障害, 精神障害者手帳, 統合失調症, 障害者手帳, 高次脳機能障害

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  アビリンピック

  2020/04/27

  アビリンピック過去問題｜第17回東京（2018）製品パッキングと喫茶サービス

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  アビリンピック競技種目には、製品やサービスの提供に関わる技能を競う種目もあります。今回紹介するのは、「製品パッキング」と「喫茶サービス」の過去問題。「製品パッキング」では、お客様に商品を届けるのに不可　…続きを読む

  アビリンピック, 一般就労, 喫茶サービス, 就職, 法定雇用率, 知的障害, 精神障害, 総合支援法, 製品パッキング, 身体障害, 障害者, 障害者技能競技大会, 障害者雇用, 雇用促進

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  採用者向けコラム

  2020/04/25

  精神障害者がコミュニケーションを高めるには｜就労移行支援と補助ツール

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  精神障害者は緊張や不安を抱えやすいため、他者とのコミュニケーションが苦手な傾向にあります。中には、それが原因で就労を継続できないケースも。今回は、精神障害者が抱える課題とその解決方法を紹介。コミュニケ　…続きを読む

  アサーショントレーニング, アンガーマネジメント, うつ, コミュニケーション支援ボード, コミュ障, ブギーボード, 双極性障害, 就労パスポート, 就労移行支援, 気分障害, 発達障害, 精神障害

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  求職者向けコラム

  2020/04/22

  特例子会社で働くメリットとデメリットとは｜障害者雇用枠との違い

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  障害者が障害を開示して一般就労で働く場合、一般企業の障害者雇用枠で働く仕方と、特例子会社で働く仕方があります。障害者によって働きやすいと言われる特例子会社。一般企業の障害者雇用枠で働くのとどう違うので　…続きを読む

  ジョブコーチ, 一般雇用, 合理的配慮, 就職, 手話通訳士, 昇給, 特例子会社, 知的障害, 管理職, 精神障害, 給料, 身体障害, 重度障害, 障害者, 障害者枠

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