テレワーク

在宅ワーク

2022/02/24

【在宅ワーク】障害者に発注するメリットと方法は？在宅就業支援団体の活用

2020年以降、さまざまな企業でテレワークの導入が進みました。テレワークにはサテライトオフィスやコワーキングスペースを利用する働き方の他に、在宅ワークという働き方もあります。在宅ワークは障害をもつ方　…続きを読む

サテライトオフィス, テレワーク, 障害者雇用
ニュースの解説

2021/12/23

TOKYOテレワークアワードとは？第1回の受賞企業と第2回の発表時期

テレワーク推進を継続するため、東京都ではさまざまな取り組みを行っています。その中で、「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度に登録した企業から取り組み事例を募集し、表彰するのが「TOKYOテレワークア　…続きを読む

TOKYOテレワークアワード, テレワーク, 在宅勤務
法律や制度の解説

2021/12/14

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言とは？東京都のテレワーク支援

東京都ではアフター・コロナにおけるテレワークを推進中です。公労使による「新しい東京」実現会議は、2020年9月に「テレワーク東京ルール」実践企業宣言を発表しました。今回は、実践企業宣言の意図やメリット　…続きを読む

サテライトオフィス, テレワーク
法律や制度の解説

2021/11/23

都内中小企業必見！東京都のテレワーク助成制度

東京都では、コロナ禍で導入が進んだテレワークを今後も継続しようという目的で、テレワーク助成制度等を実施しています。障害者雇用以外も含む民間企業やNPO等を対象とする制度が中心ですが、障害者のテレワーク　…続きを読む

サテライトオフィス, テレワーク, 助成金, 在宅ワーク
The Valuable 500

2021/10/19

光と振動で音を感知する「Ontenna」—富士通が令和2年度関東地方発明表彰を受賞

世界1位となったスーパーコンピュータ「富岳」でも知られる富士通グループは、スパコン以外の分野でも多様な製品やサービスを開発しています。令和2年の関東地方発明表彰では、聴覚障害者が音を感知できる「Ont　…続きを読む

テレワーク, 富士通, 特例子会社, 障害者雇用
採用者向けコラム

2021/05/20

【障害者のテレワーク】サテライトオフィスとは？活用のメリット・デメリット

感染症流行の影響で、2020年は一気にテレワークが進みました。多くは在宅勤務という形ですが、コワーキングスペースやカフェを利用するかたもいらっしゃるでしょう。しかし、これには「セキュリティが心配」とい　…続きを読む

サテライトオフィス, テレワーク, 二地域就業, 合理的配慮, 職場定着, 障害者雇用
合理的配慮好事例

2021/01/22

【合理的配慮好事例・第4回】精神障害者雇用でもキャリアアップ！テレワーク・単純作業から管理職に昇進しモチベーション向上も

キャリアアップが難しいと言われる障害者雇用。勤続年数が短い、職域を広げられない、健康上の問題で管理職が難しいなど、さまざまな理由があります。しかし、障害者を雇用する企業の中にはこれらの問題を克服し、　…続きを読む

キャリアアップ, キャリアパス, テレワーク, 在宅勤務, 管理職, 障害者雇用
合理的配慮好事例

2021/01/13

【合理的配慮好事例・第3回】精神障害者の「仕事ができない」理由は設備かも？テレワークでもできる環境改善

精神障害をもつ方には、タスクの優先順位を決めたり効率的に仕事を進めたりするのが苦手な方が多く見られます。そのため、好事例集ではうまく仕事を進められないという問題を改善した工夫も取り上げられています。　…続きを読む

タスク管理, テレワーク, 精神障害, 職場改善, 障害者雇用
合理的配慮好事例

2020/12/09

【合理的配慮好事例】精神障害者がテレワークする場合の配慮ポイントは？

障害者雇用促進法により、企業には障害者雇用が義務づけられています。しかし、実際に障害者雇用を進めてみると戸惑う事業主の方も多いかもしれません。そこで役立つのが、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援　…続きを読む

テレワーク, 合理的配慮, 在宅勤務, 精神障害, 障害者雇用
採用者向けコラム

2020/11/04

障害者のためのテレワークの導入と継続のポイント

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、感染予防対策として企業でのテレワークが普及しつつあります。その一方で、一度テレワークを導入してみたものの継続できないと判断する企業があることも分かってきました。　…続きを読む

テレワーク, フレックス制, 在宅勤務, 障害者雇用

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