2022/06/16
障害者の就労支援を行うジョブコーチの方々には「ナチュラルサポート」という言葉をご存じの方が多いでしょう。障害をもつ従業員が安定的に働けるようになるために不可欠なものですが、安定して機能させるのは簡単な …続きを読む
ジョブコーチ, ナチュラルサポート, 安定就労, 障害者雇用
2021/09/14
民間企業における合理的配慮提供が義務化される改正障害者差別解消法が2021年5月に成立。公布日である2021年6月4日から3年以内に施行予定です。そこで今回は、職場における合理的配慮の提供で重要なジョ …続きを読む
ジョブコーチ, 合理的配慮, 職場定着
2020/04/22
障害者が障害を開示して一般就労で働く場合、一般企業の障害者雇用枠で働く仕方と、特例子会社で働く仕方があります。障害者によって働きやすいと言われる特例子会社。一般企業の障害者雇用枠で働くのとどう違うので …続きを読む
ジョブコーチ, 一般雇用, 合理的配慮, 就職, 手話通訳士, 昇給, 特例子会社, 知的障害, 管理職, 精神障害, 給料, 身体障害, 重度障害, 障害者, 障害者枠
2020/04/09
障害者を５名以上雇用する事業所には、障害者職業生活相談員を選任する義務があります。障害者職業生活相談員になれるのは、従業員の中で特定の課程を修了した人や一定の実務経験のある人、あるいは障害者職業生活相 …続きを読む
ジョブコーチ, ハローワーク, 合理的配慮, 就職, 法定雇用率, 資格, 障害者, 障害者職業生活相談員, 障害者雇用
