障害

採用者向けコラム

2019/11/18

【事業主編】まずは理解しておきたい！分かりやすい障害者雇用促進法（後編）

2018年4月に改正障害者雇用促進法が完全施行となりました。事業主に対して障害者雇用が義務づけられ、障害者差別の禁止や合理的配慮の提供義務なども定められています。障害者雇用促進法に違反すれば罰則が適用　…続きを読む

合理的配慮, 届出, 差別禁止, 法定雇用率, 相談窓口, 罰則, 障害, 障害者雇用, 障害者雇用促進法
採用者向けコラム

2019/11/08

【事業主編】まずは理解しておきたい！分かりやすい障害者雇用促進法（前編）

2018年4月に改正障害者雇用促進法が完全施行となりました。事業主に対して障害者雇用が義務づけられ、障害者差別の禁止や合理的配慮の提供義務なども定められています。障害者雇用促進法に違反すれば罰則が適用　…続きを読む

合理的配慮, 差別禁止, 法定雇用率, 罰則, 障害, 障害者雇用, 障害者雇用促進法
採用者向けコラム

2019/10/31

【概要編】まずは理解しておきたい！分かりやすい改正障害者雇用促進法（後編）

2018年4月1日から改正障害者雇用促進法が完全施行されました。障害者の職業の安定を図ることが目的のこの法律では、法定雇用率が定められ、障害者雇用を義務づけています。それだけでなく、障害者差別の禁止　…続きを読む

法定雇用率, 障害, 障害者雇用促進法, 障害者雇用納付金, 障害者雇用調整金, 雇用
採用者向けコラム

2019/10/21

【概要編】まずは理解しておきたい！分かりやすい改正障害者雇用促進法（前編）

2018年4月1日から改正障害者雇用促進法が完全施行されました。障害者の職業の安定を図ることを目的に、法定雇用率を定めて障害者雇用を義務化するとともに、差別の禁止や職場における合理的配慮の提供義務、　…続きを読む

法定雇用率, 障害, 障害者雇用促進法, 障害者雇用納付金, 障害者雇用調整金, 雇用
採用者向けコラム

2019/05/13

障害者雇用納付金制度とは？仕組み・算出方法を徹底解説！

すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用することが義務付けられており、民間企業は2.2％、国、地方公共団体は2.5%、都道府県等の教育委員会は2.4％とそれぞれ異なる雇用率が定められてい　…続きを読む

在宅就業, 報奨金, 法定雇用率, 障害, 障害者雇用納付金, 障害者雇用調整金
求職者向けコラム

2019/01/18

2019年就職へのスタートダッシュを切ろう

みなさん、こんにちは。 2019年、平成最後の年が明けました。年始というのは、色々なことを始めるのにいいタイミングと言えるでしょう。資格をとってみたいスポーツを始めたいダイエットをしてみたい　…続きを読む

就労定着支援, 就労移行支援, 就職, 職場定着, 障害, 障害者就業・生活支援センター, 障害者雇用
ニュースの解説

2018/08/28

障害者雇用と働き方改革は同じ根っこの問題

みなさん、こんにちは。最近、障害者の就労についてはこの話題で持ち切りです。障害者雇用水増し3460人国の機関の８割、雇用率半減中央省庁が雇用する障害者数を水増ししていた問題で、厚生労働省は2　…続きを読む

働き方改革, 多様, 就職, 法定雇用率, 障害, 障害者雇用
法律や制度の解説

2018/08/21

障害者差別解消法ー鉄道やバスの利用時などを題材に

みなさん、こんにちは。先日、障害者差別解消法を題材とした記事を掲載いたしました。今回はその続きで、障害者差別解消法で規定される「不当な差別的取扱い」や「合理的な配慮」について、我々の身近である国土　…続きを読む

タクシー, バス, 不動産, 不当な差別的取扱い, 合理的配慮, 鉄道, 障害, 障害者差別解消法
求職者向けコラム

2018/08/10

仕事に活かそう「PDCAサイクル」の話

みなさん、こんにちは。先日、私が勤務する就労移行支援事業所「ルミノーゾ町田」で外部の講師の方に「お仕事のダンドリ術」というテーマで講演をしていただきました。利用者さんにも大変好評でしたが、やはり就　…続きを読む

5W1H, PDCA, 就職, 業務, 業務改善, 相談, 障害, 障害者雇用
求職者向けコラム

2018/07/02

安定通勤は採用の切り札

みなさん、こんにちは。今日は、主に仕事を探している方に向けたお話をしてみましょう。希望する企業に就職したい方は、希望する企業がどのような人材を求めているかをよく考える必要があります。特殊な技能が　…続きを読む

安定, 就労移行支援事業所, 就職, 採用, 訓練, 通勤, 障害

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