障害者雇用

ニュースの解説

2024/10/07

令和6年度「障害者雇用支援月間」国や東京都による表彰の受賞企業は？

毎年9月は障害者雇用支援月間です。厚生労働省やJEED、各自治体で障害者雇用に関するイベントや表彰が行われています。2024年も例年通り、障害者雇用優良事業所などが表彰されました。今回は、国による表彰　…続きを読む

障害者雇用, 障害者雇用優良事業所, 障害者雇用支援月間
法律や制度の解説

2024/09/13

【障害者雇用実態調査】雇用される身体障害者の平均賃金は月額23万円、6割が正社員【5】

厚労省が公表した「令和5年度障害者雇用実態調査」において、身体障害者では、雇用人数が推計52万6,000人となり、2018年の前回調査と比較して10万3,000人増加しました。精神障害や発達障害と比較　…続きを読む

法定雇用率, 身体障害, 障害者雇用, 障害者雇用実態調査
法律や制度の解説

2024/09/04

【障害者雇用実態調査】発達障害者の雇用拡大するも現場の支援に課題【4】

2024年3月に厚生労働省が公表した「令和5年度障害者雇用実態調査」では、調査対象となった事業所で雇用される発達障害者の人数が約2倍となり、働く業界や職種の多様性が拡大しました。他方、外部機関と連携し　…続きを読む

法定雇用率, 発達障害, 障害者雇用, 障害者雇用実態調査
ニュースの解説

2024/08/21

障害者雇用に採用サイト活用を！天職市場「サクラテンリク」が制作代行

キャムコムグループの天職市場が、2024年6月に新サービス「サクラテンリク」をリリースしました。最初の活用事例は、大成建設株式会社の障害者採用サイトの改修です。今、企業が自ら採用サイトを持つ重要性と　…続きを読む

キャムコム, サクラテンリク, 採用サイト, 障害者雇用
法律や制度の解説

2024/08/07

【障害者雇用実態調査】働く精神障害者の手帳は2級・3級が8割、給料は平均15万円【3】

厚生労働省が2024年3月に公表した「令和5年度障害者雇用実態調査」によれば、雇用されて働く精神障害者は推計21万5,000人。その中で、精神障害者保健福祉手帳の2級または3級である人が約8割を占めま　…続きを読む

法定雇用率, 障害者雇用, 障害者雇用実態調査
法律や制度の解説

2024/07/24

【障害者雇用実態調査】合理的配慮をどうする？令和5年度調査で深掘り【2】

厚生労働省が公表した「令和5年度障害者雇用実態調査」の結果では、障害の種類ごとに合理的配慮提供の実態も伝えられました。多くの事業所では障害特性に合う業務の切り出しが課題となっているようです。障害者雇用　…続きを読む

合理的配慮, 職場復帰, 障害者雇用
法律や制度の解説

2024/07/03

【障害者雇用実態調査】令和5年度は雇用者数110万人突破、発達障害も5万人増【1】

厚生労働省が、2023年6月に調査を実施した「令和5年障害者雇用実態調査」の結果を公表しました。全体の雇用障害者数は前回調査（2018年）から大きく伸び、25万6,000人増となる110万7,000人　…続きを読む

法定雇用率, 障害者雇用, 障害者雇用実態調査
ニュースの解説

2024/06/19

障害者の安定就労3つのポイント「キャムコム」の障害者雇用

多彩なサービスで人事課題の解決をサポートするキャムコムグループは、顧客企業の障害者雇用や働きたい障害者の就労を支援。同時に、グループの特例子会社である綜合キャリアトラストを中心としたグループ内の障害者　…続きを読む

キャムコム, 綜合キャリアトラスト, 障害者雇用
採用者向けコラム

2024/06/12

なぜ必要？障害者雇用のメリット・デメリット

2024年4月から、従業員数40.0人以上の企業に対して障害者雇用の法定雇用率2.5％が適用されます。さらに、2026年には2.7％への引き上げ、従業員数37.5人以上の企業へ適用を拡大など、国全体で　…続きを読む

合理的配慮, 職場改善, 障害者雇用
採用者向けコラム

2024/05/22

障害者雇用がうまくいかない原因は“障害理解に基づく配慮”の不足かも

2024年4月から、障害者の法定雇用率が2.5％に引き上げられると同時に、対象企業も従業員数43.5人以上から40.0人以上へと拡大されました。より積極的な障害者雇用の推進が求められる中、「そうは言っ　…続きを読む

合理的配慮, 職場改善, 障害者雇用

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