合理的配慮

法律や制度の解説

2023/08/23

【障害者雇用助成金】障害者介助等助成金の概要と申請方法【2023年度版】

障害のある方が安定して継続的に働くための合理的配慮では、さまざまな助成金を活用できます。今回ご紹介する「障害者の介助等助成金」は、職場で介助や支援を行う方や相談窓口担当者の配置・委嘱、職場復帰の支援の　…続きを読む

助成金, 合理的配慮, 障害者介助等助成金
求職者向けコラム

2023/07/20

障害者雇用枠での面接｜聞かれる質問と事前準備について

就職・転職をするためには避けて通れない面接。ですが、面接に苦手意識を持っているひとも多いのではないでしょうか。緊張しすぎて頭が真っ白になりうまく話せなかった、自信のなさや動揺が立ち振る舞いに出てしまっ　…続きを読む

合理的配慮, 自己理解, 障害者雇用, 面接
法律や制度の解説

2023/07/18

2022年度障害者雇用の企業名公表指導が多い産業はどれ？

2023年3月、障害者雇用促進法に基づく企業名公表が行われました。障害者雇用状況に改善が見られない5社の企業名や状況とともに、各産業で特別指導等の対象となった企業数も掲載されています。障害者雇用が進ま　…続きを読む

合理的配慮, 特別指導, 障害者雇用
法律や制度の解説

2023/06/12

民間企業での合理的配慮提供義務化「改正障害者差別解消法」2024年4月1日施行

改正障害者差別解消法の施行日が2024年4月1日に決定しました。これとともに、民間企業における合理的配慮の提供も、努力義務から義務へと変更されます。合理的配慮の義務化とは何か、具体的な合理的配慮の提供　…続きを読む

合理的配慮, 民間企業, 義務化
採用者向けコラム

2023/01/05

【高次脳機能障害】支援者のための復職支援の流れと資料作成のポイント

高次脳機能障害者の復職支援では、障害特性や配慮が必要な事項について適切に把握し、復職先にきちんと伝える必要があります。障害者職業総合センター（NIVR）職業センターの高次脳機能障害者向け復職プログラム　…続きを読む

リワーク, 合理的配慮
法律や制度の解説

2022/09/22

【障害者編】障害者の超短時間労働の実態調査当事者のメリット・デメリットと事例

障害をもちながら働く場合、ごく限られた時間でしか働けない方々がいます。週20時間未満で働く超短時間労働は法定雇用率の算定対象外ですが、それによって生活の質が向上し、職場にとっても欠かせない存在となった　…続きを読む

合理的配慮, 時短勤務, 超時短勤務, 週20時間
法律や制度の解説

2021/12/07

合理的配慮の要請は「わがまま」？民間企業で義務化する前に知りたい合理的配慮の具体例

2021年5月、民間企業による障害者への合理的配慮の提供を義務化する障害者差別解消法を改正する法律が成立しました。一方で、世間では合理的配慮への理解が不十分で「わがまま」と見なされることが多い状況です　…続きを読む

合理的配慮, 障害者差別解消法
法律や制度の解説

2021/09/14

障害者雇用におけるジョブコーチとは？役割・導入方法・受けられる助成金

民間企業における合理的配慮提供が義務化される改正障害者差別解消法が2021年5月に成立。公布日である2021年6月4日から3年以内に施行予定です。そこで今回は、職場における合理的配慮の提供で重要なジョ　…続きを読む

ジョブコーチ, 合理的配慮, 職場定着
ニュースの解説

2021/08/05

「サービス介助士」とは？全国に約19万人！大手企業でも取得実績

「サービス介助士」という民間資格は、障害への知識と介助スキルを学ぶ講座を受講し、試験を受けることで取得できます。改正障害者差別解消法の成立で民間企業でも合理的配慮の提供が義務化されるにあたり、お客様だ　…続きを読む

サービス介助士, 合理的配慮
採用者向けコラム

2021/05/20

【障害者のテレワーク】サテライトオフィスとは？活用のメリット・デメリット

感染症流行の影響で、2020年は一気にテレワークが進みました。多くは在宅勤務という形ですが、コワーキングスペースやカフェを利用するかたもいらっしゃるでしょう。しかし、これには「セキュリティが心配」とい　…続きを読む

サテライトオフィス, テレワーク, 二地域就業, 合理的配慮, 職場定着, 障害者雇用