2021/09/14
民間企業における合理的配慮提供が義務化される改正障害者差別解消法が2021年5月に成立。公布日である2021年6月4日から3年以内に施行予定です。そこで今回は、職場における合理的配慮の提供で重要なジョ …続きを読む
ジョブコーチ, 合理的配慮, 職場定着
2021/03/19
働き方改革や感染症拡大防止などの観点から広く導入され始めているフレックスタイム制。実は、障害者雇用でも安定した勤務がしやすくなるなどの理由で導入する企業があります。 フレックスタイム制とはどのような制 …続きを読む
36協定, コアタイム, フレックスタイム, 働き方改革, 労務管理, 発達障害, 精神障害, 身体障害, 障害者雇用
2021/02/17
求職活動で採用面接を受けたり就職後に仕事を安定して続けたりするには、自分の障害特性と職場にしてもらい配慮を伝える必要があります。 しかし、発達障害者や精神障害者はコミュニケーション上の課題を抱えている …続きを読む
ナビゲーションブック, 合理的配慮, 就労パスポート, 法定雇用率, 発達障害, 精神障害, 障害者枠, 障害者雇用
2020/12/28
2019年6月、視覚障害者やディスレクシアをはじめとする読書に困難を抱える方々を対象に読書環境の整備をしていくための法律が施行されました。いわゆる「読書バリアフリー法」（視覚障害者等の読書環境の整備の …続きを読む
アクセシブル, サピエ図書館, デイジー図書, ディスレクシア, 視覚障害者, 読書バリアフリー法
2020/12/17
2019年に厚生労働省から公表された「就労パスポート」は、外から見えない障害をもつ人が就職活動や就労中に使うための情報共有ツール。どのような障害があり、どのような配慮が必要なのか、それまでの仕事や就職 …続きを読む
うつ, 内部疾患, 双極性障害, 就労パスポート, 就労準備, 発達障害, 精神障害, 障害者雇用, 高次脳機能障害
2020/12/07
知的障害者福祉法は、知的障害者の支援や自立について定めた法律。障害者総合支援法とともに、知的障害者の就労や生活に関わる重要な法律です。主に知的障害者支援に関わる施設や支援費用、知的障害者更生相談所につ …続きを読む
愛の手帳, 療育手帳, 知的障害, 知的障害者福祉法
2020/12/03
近年よく耳にするようになった大人の発達障害。「物事を何度も繰り返し練習しながら覚える」「片付けが苦手」といった印象から、知的障害とどう違うのか分かりにくいかもしれません。そこで、今回は発達障害の種類や …続きを読む
ADHD, ASD, LD, アスペルガー, 愛の手帳, 発達障害, 知的障害, 自閉症, 障害者手帳
2020/11/23
多くの人は、国保や社保以外に任意加入の生命保険や医療保険、損害保険などに入っています。しかし、持病や障害があると、なかなか入れる保険が見つかりません。そこで、今回は障害者が入れる保険のポイントと有名な …続きを読む
うつ, てんかん, 保険, 持病, 知的障害, 精神疾患, 精神障害, 統合失調症, 身体障害, 障害
2020/10/09
日本の民間企業のうち8割超を占める中小企業では、なかなか障害者雇用が進んでいません。大企業は全体として法定雇用率2.2％を達成していますが、300人未満の中小企業では2.0％未満です。 なぜ中小企業で …続きを読む
サテライトオフィス, トラブル, トラブル予防, 法定雇用率, 解決, 障害者雇用
2020/09/29
うつ病などで休職していると「復職できるのかな？」という不安が出てくるかもしれません。精神障害をもちながら働く人には休職と復職を繰り返す人も少なくないため、復職にはきちんとした準備が必要です。 そんなと …続きを読む
うつ, リワーク, リワークセンター, 休職, 双極性障害, 地域障害者職業センター, 就労移行, 復職, 気分障害, 精神疾患, 職リハ
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