記事一覧

求職者向けコラム

2022/12/09

書類選考なしで企業に会える「障がい者のための就職・転職フェアSMILE」自分にあった仕事探しやキャリア・年金相談にも

2022年10月16日「障がい者のための就職・転職フェアSMILE」が東京・大手町で開催されました。主催するのは朝日新聞グループの株式会社朝日エージェンシーです。このイベントは首都圏最大級の障がい者　…続きを読む

naviSMILE, 合同説明会, 就職, 転職, 障害者雇用
採用者向けコラム

2022/12/07

【高次脳機能障害】休職後から復職までの流れ・休職中にやること

けがや病気での脳の損傷が原因となり、高次脳機能障害になることがあります。回復やリハビリのために休職が必要な場合もあり、ご本人やご家族は不安でいっぱいでしょう。高次脳機能障害がある方が職場復帰するにはど　…続きを読む

リワーク, 復職, 高次脳機能障害
法律や制度の解説

2022/11/28

週20時間未満の超短時間労働が障害者雇用率算定対象に！障害者総合支援法改正案のポイント

障害者総合支援法の改正案が、10月26日に国会へ提出されました。多岐にわたる項目が含まれるこの改正案では、障害者雇用に関する見直しや制度の新設も見られます。今回は、障害者の超短時間労働や在宅ワーク、就　…続きを読む

在宅ワーク, 在宅就業, 実雇用率, 時短労働
法律や制度の解説

2022/11/21

障害者総合支援法改正で創設が検討される「就労選択支援」はどんな制度？

障害者総合支援法の改正案が2022年10月14日に閣議決定され、10月26日に国会へ提出されました。今回の改正案には、障害者の多様な就労ニーズに応じた支援の新設も含まれています。障害者雇用に直接関わる　…続きを読む

就労移行, 就労継続支援, 復職支援, 職場定着, 障害者雇用
法律や制度の解説

2022/11/16

「障害者の権利に関する条約」（障害者権利条約）とは？目的と内容のポイントをわかりやすく解説

「障害者の権利に関する条約」（障害者権利条約）の対日審査が行われた2022年。総括所見では日本における障害者の社会参加について多くの課題が指摘されました。そもそも障害者権利条約とはどのような条約なので　…続きを読む

障害者権利条約, 障害者総合支援法
アビリンピック

2022/11/09

アビリンピック過去問題｜第40回（2020）パソコン操作とパソコンデータ入力

視覚障害者限定の「パソコン操作」と知的障害者限定の「パソコンデータ入力」。障害を持つ方には「難しいのでは？」と思われやすい分野ですが、選手たちの入力・操作の正確さや速さを見れば十分実務をこなせることが　…続きを読む

パソコン, 知的障害, 視覚障害
The Valuable 500

2022/11/02

見たことある？点字ブロックのQRコードで「shikAI」が道案内—西武グループの障害者支援

2020年6月、西武グループは、障害者の社会参加促進に向けた変革を目指す The Valuable 500 への参加にあたり、施設のバリアフリー化やユニバーサルマナーの習得、障害者雇用推進などのコミッ　…続きを読む

shikAI, 点字ブロック, 西武グループ, 西武パレット
採用者向けコラム

2022/10/26

高次脳機能障害「自己理解」と望ましい支援方法とは？—NIVR調査研究報告書から

障害をもつ方が自立的に仕事や生活をするには、自身の障害に対する「自己理解」が重要とされます。しかし、高次脳機能障害をもつ方の場合、支援者との間に信頼関係を築いていても、病気の特性から「自己理解」を進め　…続きを読む

復職, 自己理解, 高次脳機能障害
アビリンピック

2022/10/24

アビリンピック過去問題｜第40回全国（2020）ビルクリーニング・オフィスアシスタント

オフィスの業務に欠かせない毎日の清掃や郵便物の発送・仕分け。アビリンピック競技種目「ビルクリーニング」「オフィスアシスタント」は、障害を持つ方の中でこうした業務を担当する方などがスキルを競う種目です。　…続きを読む

事務, 庶務, 清掃技術, 職能五輪
法律や制度の解説

2022/10/13

どのくらいの障害者が超短時間労働を望んでいる？課題と求められる支援

障害者の法定雇用率制度では、週20時間以上で働く障害者の雇用を求めています。しかし、障害の状況や健康管理の点から、週20時間未満の超短時間なら働き続けられる方がおり、障害者雇用を評価する制度との間にギ　…続きを読む

超短時間労働, 障害者雇用実態調査