記事一覧

採用者向けコラム

2024/06/12

なぜ必要？障害者雇用のメリット・デメリット

2024年4月から、従業員数40.0人以上の企業に対して障害者雇用の法定雇用率2.5％が適用されます。さらに、2026年には2.7％への引き上げ、従業員数37.5人以上の企業へ適用を拡大など、国全体で　…続きを読む

合理的配慮, 職場改善, 障害者雇用
ニュースの解説

2024/06/05

北欧の障害者雇用の「対話」、重要なのは「決めつけないこと」

2024年4月25日、筑波大学東京キャンパスにて、デンマークとフィンランドの障害者雇用の取り組み事例を紹介するセミナーが開催されました。基調講演は、従業員の8割が発達障害者であるデンマークのIT企業「　…続きを読む

合理的配慮
ニュースの解説

2024/05/23

【能登半島地震・被災地支援】「古着deワクチン」の日本リユースシステム社、現地でイベント開催など支援を実施

2024年元日に発生した能登半島地震により、多くの方が避難生活を余儀なくされています。多方面からの支援が続く中、「古着deワクチン」を展開する日本リユースシステム社も被災地への物資支援や「古着deワク　…続きを読む

古着deワクチン, 日本リユースシステム
採用者向けコラム

2024/05/22

障害者雇用がうまくいかない原因は“障害理解に基づく配慮”の不足かも

2024年4月から、障害者の法定雇用率が2.5％に引き上げられると同時に、対象企業も従業員数43.5人以上から40.0人以上へと拡大されました。より積極的な障害者雇用の推進が求められる中、「そうは言っ　…続きを読む

合理的配慮, 職場改善, 障害者雇用
ニュースの解説

2024/05/13

iPS細胞活用のALS治療薬、ケイファーマで治験第3段階へ

2024年4月23日、慶應義塾大学発のバイオベンチャーである株式会社ケイファーマが初めてのメディア懇親会を開催しました。懇親会では、同社の成り立ちや想い、iPS創薬事業と再生医療事業の進捗状況などを報　…続きを読む

ALS治療薬, iPS細胞, 再生医療
ニュースの解説

2024/05/09

障害者雇用も進める「ローランズ」晴海フラッグに新店舗オープン

2024年4月25日、花屋として人気の高い「ローランズ」の HARUMI FLAG店が、東京2020五輪選手村跡地である晴海フラッグにオープンしました。同店は東京都からソーシャルファームの認証（予備）　…続きを読む

ソーシャルファーム
ニュースの解説

2024/04/30

【精神障害者】JRグループ・大手私鉄の運賃割引で精神障害者が対象に

2024年4月、JRグループや東京メトロ、大手私鉄各社が、運賃割引制度で精神障害者も割引対象になることを発表しました。JRグループは2025年4月、東京メトロは2024年8月から導入。2024年4月現　…続きを読む

精神障害者手帳, 障害者割引, 障害者手帳
教育×就職

2024/04/23

「以下同文」のない卒業証書、翔和学園“「よき人生」の羅針盤” 開催

2024年3月17日、表参道駅近くにある東京ウィメンズプラザで、翔和学園による公開イベント“「よき人生」の羅針盤”が開催されました。当日は多くの保護者や関係者、翔和学園の学生たちが訪れ、会場はほぼ満席　…続きを読む

2E, ギフテッド教育, 発達障害, 社会脳, 翔和学園
ニュースの解説

2024/04/17

筆談・指さしOK！ファミリーマートが進める障害者への合理的配慮の提供

2024年4月1日、改正障害者差別解消法が施行されました。店舗等を訪れる方への合理的配慮の提供も義務づけるものです。コンビニ大手「ファミリーマート」はさまざまな施策を推進しており、今年2月には公式アプ　…続きを読む

ファミリーマート, 合理的配慮
ニュースの解説

2024/04/12

綜合キャリアオプション業界初「メタバース」活用で障害者雇用促進へ

2024年3月19日、綜合キャリアオプションが展開する“実践型障害者雇用メタバースサービス”のメディア発表会が開催されました。同サービスは、キャムコムグループの綜合キャリアオプションと綜合キャリアトラ　…続きを読む

メタバース, 障害者雇用促進