精神障害

法律や制度の解説

2024/05/06

精神障害者手帳の申請方法と更新手続き、等級の変更申請

2022年度の精神障害者保健福祉手帳（いわゆる精神障害者手帳）の所持者は約120万人。手帳を所持していると、税金の控除やさまざまな福祉サービスを受けられます。では、精神障害者手帳の申請にはどのような　…続きを読む

うつ, てんかん, 不安障害, 更新, 申請, 等級変更, 精神障害, 精神障害者手帳, 統合失調症, 障害者手帳, 高次脳機能障害
法律や制度の解説

2024/04/23

精神障害者保健福祉手帳の2級と3級の違い

精神疾患が原因で生活に支障が出ている場合、精神障害者手帳（精神障害者保健福祉手帳）を取得することで、生活しやすくなるかもしれません。手帳を持っていればさまざまなサービスを受けられ、障害者雇用枠での就労　…続きを読む

うつ, てんかん, 手帳割引, 気分障害, 発達障害, 福祉サービス, 精神障害, 精神障害者保健福祉手帳, 精神障害者手帳, 統合失調症
採用者向けコラム

2023/12/27

なぜ必要？精神障害者雇用での合理的配慮とは

近年増加し続けている精神障害者雇用数。しかし、その雇用の質には課題があるようです。企業側が合理的配慮を「わがまま」と考えず、障害のある方が働きやすく相談しやすい環境を作るには、どうすればよいのでしょう　…続きを読む

合理的配慮, 法定雇用率, 精神障害, 雇用の質
採用者向けコラム

2023/12/12

【精神障害者】障害者枠の給料は？仕事の悩み・不安TOP5

近年、精神障害者の雇用が大きく伸びています。厚生労働省が毎年行う調査では、2021年から2022年で精神障害者の雇用数は1万人以上の増加となりました。しかし、職場では多くの悩みが生まれているようです。　…続きを読む

精神障害, 職場の悩み
採用者向けコラム

2023/11/13

雇用率引き上げに「雇用の質」、精神障害者雇用のポイントは？

障害者雇用における雇用数は年々増加し、特に精神障害者の雇用数が伸びています。2023年10月現在、民間企業には障害者雇用において法定雇用率2.3％の達成義務があり、2024年4月には2.5％へ引き上げ　…続きを読む

精神障害, 障害者雇用, 雇用の質
採用者向けコラム

2023/11/09

精神障害者雇用は難しい？求められる「雇用の質」向上

近年、大きく雇用数を伸ばしている精神障害者雇用。まだノウハウを十分に蓄積しておらず「精神障害者の対応は難しい」と感じる企業は多いようです。精神障害者雇用経験やノウハウの有無は、当事者へのイメージ、雇用　…続きを読む

助成金, 精神障害, 雇用の質, 雇用管理
採用者向けコラム

2023/11/03

【障害者雇用】一般就労の早期離職は障害者に原因？企業側担当者と当事者の認識差

精神障害者が働く企業では、障害者の早期離職や適切な業務の割り当て、現場支援の難しさなどの課題が見られ、当事者には給与・教育面での不満が見られます。精神障害者の雇用の質を高めるには、どうすればよいのでし　…続きを読む

精神障害, 障害者雇用, 雇用の質
求職者向けコラム

2023/09/26

神奈川県川崎市の「K-STEP」とは？セルフケアシートの使い方・ダウンロード先

神奈川県川崎市が専門機関と共同開発した「K-STEP」をご存じでしょうか。K-STEPは、精神障害のある方を対象とした、セルフケアを実践しながら就労定着を図るためのコミュニケーションツール。就労移行支　…続きを読む

K-STEP, ケーステップ, セルフケア, 精神障害
合理的配慮好事例

2021/10/13

【合理的配慮好事例・第24回】製造業ではどうする？精神障害者のキャリアアップと制度の導入・活用方法

障害をもつ方が多く従事している製造業。製造業で精神障害者がキャリアアップするには、どのような制度が必要なのでしょうか？合理的配慮好事例解説シリーズ第24回は、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機　…続きを読む

キャリアアップ, ダイキン, 日総工産, 精神障害
合理的配慮好事例

2021/09/01

【合理的配慮好事例・第21回】精神障害者は障害者雇用のどんな職域で働いている？厚労省の調査やJEED好事例集をチェック

2021年1月に公表された「令和2年障害者雇用状況の集計結果」では、民間企業での精神障害者雇用数が8万8,016人となりました。雇用される身体障害者（約36万人）や知的障害者（約13万人）に比べてま　…続きを読む

発達障害, 精神障害, 職域

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