合理的配慮

法律や制度の解説

2024/07/24

【障害者雇用実態調査】合理的配慮をどうする？令和5年度調査で深掘り【2】

厚生労働省が公表した「令和5年度障害者雇用実態調査」の結果では、障害の種類ごとに合理的配慮提供の実態も伝えられました。多くの事業所では障害特性に合う業務の切り出しが課題となっているようです。障害者雇用　…続きを読む

合理的配慮, 職場復帰, 障害者雇用
採用者向けコラム

2024/06/12

なぜ必要？障害者雇用のメリット・デメリット

2024年4月から、従業員数40.0人以上の企業に対して障害者雇用の法定雇用率2.5％が適用されます。さらに、2026年には2.7％への引き上げ、従業員数37.5人以上の企業へ適用を拡大など、国全体で　…続きを読む

合理的配慮, 職場改善, 障害者雇用
ニュースの解説

2024/06/05

北欧の障害者雇用の「対話」、重要なのは「決めつけないこと」

2024年4月25日、筑波大学東京キャンパスにて、デンマークとフィンランドの障害者雇用の取り組み事例を紹介するセミナーが開催されました。基調講演は、従業員の8割が発達障害者であるデンマークのIT企業「　…続きを読む

合理的配慮
採用者向けコラム

2024/05/22

障害者雇用がうまくいかない原因は“障害理解に基づく配慮”の不足かも

2024年4月から、障害者の法定雇用率が2.5％に引き上げられると同時に、対象企業も従業員数43.5人以上から40.0人以上へと拡大されました。より積極的な障害者雇用の推進が求められる中、「そうは言っ　…続きを読む

合理的配慮, 職場改善, 障害者雇用
ニュースの解説

2024/04/17

筆談・指さしOK！ファミリーマートが進める障害者への合理的配慮の提供

2024年4月1日、改正障害者差別解消法が施行されました。店舗等を訪れる方への合理的配慮の提供も義務づけるものです。コンビニ大手「ファミリーマート」はさまざまな施策を推進しており、今年2月には公式アプ　…続きを読む

ファミリーマート, 合理的配慮
採用者向けコラム

2023/12/27

なぜ必要？精神障害者雇用での合理的配慮とは

近年増加し続けている精神障害者雇用数。しかし、その雇用の質には課題があるようです。企業側が合理的配慮を「わがまま」と考えず、障害のある方が働きやすく相談しやすい環境を作るには、どうすればよいのでしょう　…続きを読む

合理的配慮, 法定雇用率, 精神障害, 雇用の質
法律や制度の解説

2023/08/23

【障害者雇用助成金】障害者介助等助成金の概要と申請方法【2023年度版】

障害のある方が安定して継続的に働くための合理的配慮では、さまざまな助成金を活用できます。今回ご紹介する「障害者の介助等助成金」は、職場で介助や支援を行う方や相談窓口担当者の配置・委嘱、職場復帰の支援の　…続きを読む

助成金, 合理的配慮, 障害者介助等助成金
求職者向けコラム

2023/07/20

障害者雇用枠での面接｜聞かれる質問と事前準備について

就職・転職をするためには避けて通れない面接。ですが、面接に苦手意識を持っているひとも多いのではないでしょうか。緊張しすぎて頭が真っ白になりうまく話せなかった、自信のなさや動揺が立ち振る舞いに出てしまっ　…続きを読む

合理的配慮, 自己理解, 障害者雇用, 面接
法律や制度の解説

2023/07/18

2022年度障害者雇用の企業名公表指導が多い産業はどれ？

2023年3月、障害者雇用促進法に基づく企業名公表が行われました。障害者雇用状況に改善が見られない5社の企業名や状況とともに、各産業で特別指導等の対象となった企業数も掲載されています。障害者雇用が進ま　…続きを読む

合理的配慮, 特別指導, 障害者雇用
法律や制度の解説

2023/06/12

民間企業での合理的配慮提供義務化「改正障害者差別解消法」2024年4月1日施行

改正障害者差別解消法の施行日が2024年4月1日に決定しました。これとともに、民間企業における合理的配慮の提供も、努力義務から義務へと変更されます。合理的配慮の義務化とは何か、具体的な合理的配慮の提供　…続きを読む

合理的配慮, 民間企業, 義務化

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