職場復帰

厚生労働省が公表した「令和5年度障害者雇用実態調査」の結果では、障害の種類ごとに合理的配慮提供の実態も伝えられました。多くの事業所では障害特性に合う業務の切り出しが課題となっているようです。障害者雇用　…続きを読む

障害をもつ従業員の場合、障害のない従業員よりも体力がなかったり落ち込みやすかったり、長年の勤務で症状が悪化してしまったりして休職することも。そのため、障害者雇用においては休職中・復帰後の支援体制がとて　…続きを読む

日本で精神疾患をもち医療機関を受診した人が400万人を突破。そのうち約128万人を統合失調症の患者さんが占めています。統合失調症で休業が必要になると治療期間も長くなり、職場復帰が難しいと言われます。し　…続きを読む

日本でうつ病などを含む気分障害をもつ患者数は100万人以上。メンタルヘルス不調で休業する労働者がいる企業も決して珍しくはありません。 うつ病を治すには、心と体の休息がとても重要です。「迷惑をかけられな　…続きを読む

精神障害をもちながら働く人の中でも珍しくないパニック障害。パニック障害があると「また発作が起きるのでは」という不安から、生活の質（QOL）がかなり低下してしまいます。対応の仕方が分からない周囲の人から　…続きを読む