合理的配慮
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2026/04/09
合理的配慮の「聞き方」 企業が建設的対話でおさえたい5つのポイント
民間企業における障害者雇用の法定雇用率が2.5％となり、さらに2026年7月には2.7％へと引き上げられます。雇用義務のある企業でこれを達成できなければ、不足人数に応じた調整金を納付しなければなりませ …続きを読む
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2026/03/25
合理的配慮の伝え方、「会社に伝わる」6つのポイントと具体例
厚生労働省の「令和7年障害者雇用状況の集計結果」によれば、民間企業で働く障害者は70万4,610.0人で過去最高を更新しました。一方で、障害者の働き方についてノウハウがない企業も多く見られ、障害者側か …続きを読む
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2025/12/10
【ブライダル業界】アニヴェルセルが実践する丁寧な打ち合わせと結婚式【合理的配慮事例】
民間企業に義務づけられた合理的配慮の提供。様々な取り組みの共有が、ブライダル業界でも進み始めました。経済産業省が公表した『合理的配慮に関する国内企業における実践事例集』には、視覚障害者や聴覚障害者の挙 …続きを読む
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2025/10/08
【小売業界】ファミリーマートの買い物支援、障害者視点に気づく社内体制【合理的配慮事例】
民間企業の合理的配慮の提供義務化により、障害による困り事の軽減に向けた施策が各業界で進んでいます。生活の中で利用頻度が高いコンビニエンスストアでも、レジ前での指さし用ツールが使えるようになってきました …続きを読む
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2025/07/30
合理的配慮、どう伝える？どうやる？ぜんち共済セミナー「それぞれの現場から見える合理的配慮」から
障害者を対象に保険事業を展開するぜんち共済株式会社（以下、ぜんち共済）が、6月21日（土）に合理的配慮に関するオンラインセミナーを開催しました。登壇したのは、弁護士の関哉直人さん、東京海上ビジネスサポ …続きを読む
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2024/06/05
北欧の障害者雇用の「対話」、重要なのは「決めつけないこと」
2024年4月25日、筑波大学東京キャンパスにて、デンマークとフィンランドの障害者雇用の取り組み事例を紹介するセミナーが開催されました。基調講演は、従業員の8割が発達障害者であるデンマークのIT企業「 …続きを読む
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2024/04/17
筆談・指さしOK！ファミリーマートが進める障害者への合理的配慮の提供
2024年4月1日、改正障害者差別解消法が施行されました。店舗等を訪れる方への合理的配慮の提供も義務づけるものです。コンビニ大手「ファミリーマート」はさまざまな施策を推進しており、今年2月には公式アプ …続きを読む
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