The Valuable 500
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2022/02/08
特例子会社を設けずインクルーシブを推進—三井化学グループの障害者雇用
障害者雇用推進の1つの手段として設置される特例子会社。障害をもつ社員が働きやすいよう、人材や施設・設備を集約することを目的とするのが一般的です。しかし、三井化学グループでは、あえて特例子会社を設けず、 …続きを読む
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2022/01/27
すべての人が「しあわせ」を感じられる社会へ—丸井グループの「Marui Co-Creation Pitch」
「マルイ」といえば繁華街にある大きなファッションビルを思いだす人も多いでしょう。しかし、株式会社丸井グループやそのグループ企業ではさまざまな事業を展開。障害者が事務サービスなどを行う部署、企業もありま …続きを読む
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2022/01/06
京王プラザホテルのD&I、補助犬専用トイレも—京王グループの障害者社会参加
世界からお客さまをお迎えしている新宿の京王プラザホテル。1971年の創業から50年という歴史の中で、障害をもつお客さまが快適に滞在できるようさまざまな取り組みを行ってきました。その中から、障害をもつ方 …続きを読む
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2021/12/09
知的障害をもつ社員の生産性が向上、在宅勤務制度導入も—花王グループの障害者雇用
ドラッグストアに行くと必ず目にする「アタック」や「クイックルワイパー」といった花王グループの商品。花王グループはESG経営や知的障害者の積極雇用でも知られています。2019年には新たなESG戦略を策定 …続きを読む
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2021/11/30
空港内の移動をもっと便利に！—JALが社内外で進める障害者の社会参加
空港は巨大で道に迷いやすく、歩行に困難を抱える方にとっては検査や急な坂道でバリアを感じることもあるでしょう。そのような不便さを解消すべく、国内の空港では自動運転の一人乗り移動機器や電動車いすの導入・実 …続きを読む
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2021/11/09
障害者向けインターンシップで自分の可能性を知る—日本IBMの障害者雇用と社会参加支援
IT業界大手のIBMグループでは、障害者向けインターンシップを導入しています。毎年約7か月間にわたって実施され、大学の学生や卒業生が理系・文系を問わず参加。職場での配慮を受けつつ自分の専門性を高め、「 …続きを読む
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2021/11/02
どんな制度が必要？未経験でも大丈夫？—企業と働く人の両方を見つめるアデコの障害者雇用支援
人材派遣や転職エージェントなどで知られるアデコグループは、障害者雇用にも力を入れています。日本では特例子会社を設置するとともに、自治体の障害者雇用推進事業を受託。障害者向け派遣・転職サービスも展開し、 …続きを読む
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2021/08/27
ワークシェア体制・ユニバーサルオフィス等で障害者雇用を推進—大和ハウスが障害者雇用率2.46％を達成
住宅の建築を中心とする事業展開で2019年度に業界1位の売上高となった大和ハウスグループ。同グループでは障害者雇用も積極的に進めています。2020年6月には定雇用率を上回る2.46％の障害者雇用率とな …続きを読む
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2021/08/13
法定雇用率達成を可能にする社内制度は？—ENEOSの障害者雇用推進策
法定雇用率を達成・維持しているENEOSグループでは、障害者雇用の推進と職場定着のために多様な取り組みを行っています。2020年11月には「The Valuable 500」への参加を表明し、コミット …続きを読む
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