採用者向けコラム

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2021/06/03

分かりやすい障害者雇用のサテライトオフィス導入と雇用管理

働き方改革やコロナ禍の影響で導入が進むテレワーク。テレワークの1つの形態として今注目されているのが「サテライトオフィス」です。障害者雇用におけるサテライトオフィス導入の進め方や雇用管理について、厚生　…続きを読む

サテライトオフィス, 障害者雇用, 雇用管理
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2021/05/27

障害者雇用向け「サテライトオフィス」の特徴は？事例・導入マニュアル

2020年からのコロナ禍で導入が進んできたテレワーク。在宅勤務が多く見られる中で、第三の場所として注目されているのがサテライトオフィスです。障害者雇用向けサテライトオフィスの特徴は、業務サポートや定着　…続きを読む

サテライトオフィス, 定着支援, 障害者雇用
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2021/05/20

【障害者のテレワーク】サテライトオフィスとは？活用のメリット・デメリット

感染症流行の影響で、2020年は一気にテレワークが進みました。多くは在宅勤務という形ですが、コワーキングスペースやカフェを利用するかたもいらっしゃるでしょう。しかし、これには「セキュリティが心配」とい　…続きを読む

サテライトオフィス, テレワーク, 二地域就業, 合理的配慮, 職場定着, 障害者雇用
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2020/12/22

発達障害者と仕事をするポイントは指示の出し方

発達障害のある方の場合、仕事の中でさまざまな困難を抱えることが多くなります。新しい業務を覚えるのに時間がかかったり、タスクの優先順位を間違えたり、報連相ができなかったり･･･。こうしたトラブルは、職場　…続きを読む

ADHD, ASD, LD, 仕事, 合理的配慮, 発達障害, 障害者雇用
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2020/11/04

障害者のためのテレワークの導入と継続のポイント

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、感染予防対策として企業でのテレワークが普及しつつあります。その一方で、一度テレワークを導入してみたものの継続できないと判断する企業があることも分かってきました。　…続きを読む

テレワーク, フレックス制, 在宅勤務, 障害者雇用
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2020/07/28

パニック障害とは？症状とつきあいながら仕事をするには

精神障害をもちながら働く人の中でも珍しくないパニック障害。パニック障害があると「また発作が起きるのでは」という不安から、生活の質（QOL）がかなり低下してしまいます。対応の仕方が分からない周囲の人から　…続きを読む

QOL, パニック発作, パニック障害, リワーク, 仕事, 原因, 対処, 就職, 職場復帰, 認知行動療法, 障害者
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2020/06/02

職場での精神障害者との接し方とコミュニケーション上の注意点

障害者雇用促進法の改正で精神障害者が法定雇用率の対象となり、精神障害者の雇用が伸びています。しかし、精神障害者が働く職場からは「コミュニケーションがうまくいかない」「接し方はどうすればいい？」といった　…続きを読む

コミュニケーション, 不安障害, 気分障害, 法定雇用率, 発達障害, 精神障害, 統合失調症, 障害者雇用
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2020/04/25

精神障害者がコミュニケーションを高めるには｜就労移行支援と補助ツール

精神障害者は緊張や不安を抱えやすいため、他者とのコミュニケーションが苦手な傾向にあります。中には、それが原因で就労を継続できないケースも。今回は、精神障害者が抱える課題とその解決方法を紹介。コミュニケ　…続きを読む

アサーショントレーニング, アンガーマネジメント, うつ, コミュニケーション支援ボード, コミュ障, ブギーボード, 双極性障害, 就労パスポート, 就労移行支援, 気分障害, 発達障害, 精神障害
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2020/04/09

障害者職業生活相談員とは｜資格要件・認定講習・届出

障害者を５名以上雇用する事業所には、障害者職業生活相談員を選任する義務があります。障害者職業生活相談員になれるのは、従業員の中で特定の課程を修了した人や一定の実務経験のある人、あるいは障害者職業生活相　…続きを読む

ジョブコーチ, ハローワーク, 合理的配慮, 就職, 法定雇用率, 資格, 障害者, 障害者職業生活相談員, 障害者雇用
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2020/03/20

東京都・神奈川の障害者雇用支援一覧｜奨励金・助成金・補助金

障害者や病気のために就労が難しい労働者の雇用を促すため、国や独立行政法人高齢･障害・求職者雇用支援機構（以下、機構）にはさまざまな助成金があります。また、都道府県の中には独自に助成金や奨励金、補助金を　…続きを読む

事業主, 助成金, 東京都, 法定雇用率, 神奈川県, 継続雇用, 障害者, 障害者雇用, 雇用助成金

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