採用者向けコラム

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2022/07/21

【事業所編】NS（ナチュラルサポート）とは？メリット・NS形成の流れ・現場での注意点

障害者の就労支援において重要となるナチュラルサポートとは、職場における上司や同僚による自然なサポートのこと。ナチュラルサポート形成を成功させるには、現場で押さえるべきいくつかのポイントがあります。NI　…続きを読む

実質的キーパーソン, 職場定着, 障害者雇用
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2022/06/16

【ジョブコーチ編】NS（ナチュラルサポート）とは？メリット・形成のポイント・注意点

障害者の就労支援を行うジョブコーチの方々には「ナチュラルサポート」という言葉をご存じの方が多いでしょう。障害をもつ従業員が安定的に働けるようになるために不可欠なものですが、安定して機能させるのは簡単な　…続きを読む

ジョブコーチ, ナチュラルサポート, 安定就労, 障害者雇用
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2022/06/09

ご存知ですか？発達障害でも見やすい「UDフォント」の特徴と活用例

発達障害をもつ方の中には「明朝体が読めない」「ずっと明朝体で読んでいると体調が悪くなる」といった困難を抱える方々がいます。そうした特性をもつ方にも読みやすいようにと開発されたのが「UDフォント」です。　…続きを読む

ディスレクシア, ユニバーサルデザイン, 発達障害, 読字障害
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2021/06/03

分かりやすい障害者雇用のサテライトオフィス導入と雇用管理

働き方改革やコロナ禍の影響で導入が進むテレワーク。テレワークの1つの形態として今注目されているのが「サテライトオフィス」です。障害者雇用におけるサテライトオフィス導入の進め方や雇用管理について、厚生　…続きを読む

サテライトオフィス, 障害者雇用, 雇用管理
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2021/05/27

障害者雇用向け「サテライトオフィス」の特徴は？事例・導入マニュアル

2020年からのコロナ禍で導入が進んできたテレワーク。在宅勤務が多く見られる中で、第三の場所として注目されているのがサテライトオフィスです。障害者雇用向けサテライトオフィスの特徴は、業務サポートや定着　…続きを読む

サテライトオフィス, 定着支援, 障害者雇用
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2021/05/20

【障害者のテレワーク】サテライトオフィスとは？活用のメリット・デメリット

感染症流行の影響で、2020年は一気にテレワークが進みました。多くは在宅勤務という形ですが、コワーキングスペースやカフェを利用するかたもいらっしゃるでしょう。しかし、これには「セキュリティが心配」とい　…続きを読む

サテライトオフィス, テレワーク, 二地域就業, 合理的配慮, 職場定着, 障害者雇用
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2020/12/22

発達障害者と仕事をするポイントは指示の出し方

発達障害のある方の場合、仕事の中でさまざまな困難を抱えることが多くなります。新しい業務を覚えるのに時間がかかったり、タスクの優先順位を間違えたり、報連相ができなかったり･･･。こうしたトラブルは、職場　…続きを読む

ADHD, ASD, LD, 仕事, 合理的配慮, 発達障害, 障害者雇用
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2020/11/04

障害者のためのテレワークの導入と継続のポイント

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、感染予防対策として企業でのテレワークが普及しつつあります。その一方で、一度テレワークを導入してみたものの継続できないと判断する企業があることも分かってきました。　…続きを読む

テレワーク, フレックス制, 在宅勤務, 障害者雇用
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2020/07/28

パニック障害とは？症状とつきあいながら仕事をするには

精神障害をもちながら働く人の中でも珍しくないパニック障害。パニック障害があると「また発作が起きるのでは」という不安から、生活の質（QOL）がかなり低下してしまいます。対応の仕方が分からない周囲の人から　…続きを読む

QOL, パニック発作, パニック障害, リワーク, 仕事, 原因, 対処, 就職, 職場復帰, 認知行動療法, 障害者
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2020/06/02

職場での精神障害者との接し方とコミュニケーション上の注意点

障害者雇用促進法の改正で精神障害者が法定雇用率の対象となり、精神障害者の雇用が伸びています。しかし、精神障害者が働く職場からは「コミュニケーションがうまくいかない」「接し方はどうすればいい？」といった　…続きを読む

コミュニケーション, 不安障害, 気分障害, 法定雇用率, 発達障害, 精神障害, 統合失調症, 障害者雇用

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