雇用形態

精神障害者の雇用を促進するため、雇用率の計算において、精神障害をもつ短時間労働者を通常「0.5人」であるところを「1人」としてカウントできる特例措置があります。この特例措置が2023年に終了するかもし　…続きを読む

障害者雇用率の計算で特例措置を適用対象となり得る短時間労働の精神障害者。本来の「0.5人」を「1人」としてカウントできるこの特例措置が、2023年に終了するかもしれません。障害者雇用を進める企業では特　…続きを読む