2021/04/13
精神障害や発達障害をもつ従業員への配慮を検討する際、 「この業務への適性はあるけど、1週間続けて取り組むのは負担になるようだ」 「通院のための休暇だけで有給休暇がなくなってしまうようだ」 といった問題 …続きを読む
勤務体制, 合理的配慮, 発達障害, 精神障害, 障害者雇用
