障害者雇用

アビリンピック

2021/05/13

アビリンピック過去問題｜第38回全国（2018）パソコン操作とパソコンデータ入力

アビリンピック競技種目には、特定の障害種別に限定した種目があります。そのうちのパソコン関連種目が「パソコン操作」と「パソコンデータ入力」です。「パソコン操作」は視覚障害者、「パソコンデータ入力」は知的　…続きを読む

ITC, アビリンピック, データ入力, パソコン入力, 事務職, 知的障害, 職能五輪, 視覚障害, 障害者雇用
合理的配慮好事例

2021/05/06

【合理的配慮好事例・第11回】在宅勤務なら日本全国から障害者を募集できる【障害者雇用】

感染症拡大を背景にテレワークで働く人も多くなった2020年。あらためて在宅勤務のメリットを感じる方も多いのではないでしょうか。障害者雇用でも、障害をもつ方の在宅勤務の可能性が模索されてきました。合理　…続きを読む

合理的配慮, 在宅ワーク, 在宅勤務, 就職, 法定雇用率, 障害者, 障害者雇用
The Valuable 500

2021/05/04

2015年にグループ37社で法定雇用率達成—全日本空輸株式会社（ANA）の障害者雇用・障害者の社会参加への取り組み

航空事業と中心とするANAグループは、ダイバーシティ＆インクルージョンに積極的に取り組んでいます。2015年にはグループ全社で法定雇用率を達成しました。取り組みにあたっては人事部と障害をもつ社員が議論　…続きを読む

TheValuable500, ダイバーシティ, 法定雇用率, 障害者, 障害者雇用
ニュースの解説

2021/04/28

【障害者雇用支援月間】JEEDで令和3年度の絵画・写真コンテスト作品を募集中

毎年9月は障害者雇用支援月間です。期間中には公募された原画を用いたポスターが掲示されます。ポスターの原画は毎年4月〜6月を中心に募集。2021年度は少し早い3月から募集を開始、6月15日が締め切りです　…続きを読む

JEED, コンテスト, 障害者雇用, 障害者雇用支援月間
合理的配慮好事例

2021/04/22

【合理的配慮好事例・第10回】精神障害者のキャリアアップには人事制度の見直しと本人の意欲向上がポイント【障害者雇用】

精神障害者は、その障害特性から短時間勤務で働く方が多く見られます。従来の「フルタイムで働かないとキャリアアップできない」という制度では、障害者のキャリアアップが難しく、それが仕事への意欲低下につながっ　…続きを読む

キャリアアップ, 合理的配慮, 精神障害, 障害者雇用
合理的配慮好事例

2021/04/13

【合理的配慮好事例・第9回】精神障害者・発達障害者のためにできる勤務体制への配慮は？【障害者雇用】

精神障害や発達障害をもつ従業員への配慮を検討する際、「この業務への適性はあるけど、1週間続けて取り組むのは負担になるようだ」「通院のための休暇だけで有給休暇がなくなってしまうようだ」といった問題　…続きを読む

勤務体制, 合理的配慮, 発達障害, 精神障害, 障害者雇用
アビリンピック

2021/04/05

アビリンピック過去問題｜第38回全国（2018）データベース

ぱっと見て分かりやすいデータベースは業務の効率化に欠かせません。顧客管理やコミュニケーション履歴の管理、商品の受発注や人材の採用・育成など、使われる場面もさまざまです。アビリンピックにも、データベース　…続きを読む

Access, IT, SE, アビリンピック, データベース, 知的障害, 精神障害, 身体障害, 障害者雇用
The Valuable 500

2021/04/03

それぞれの違いを大切にする「Adobe For All」で障害者などの雇用推進へ —Adobeが2020年「公正な企業100社」第10位にランクイン

デザイン系の業務で必要不可欠なPhotoshopやIllustrator。世界的に利用されているソフトウェアを提供しているAdobe社も障害者雇用に取り組んでおり、2020年の「公正な企業100社」「　…続きを読む

adobe, ダイバーシティ, 公正な企業100社, 多様性, 障害平等指数, 障害者雇用
合理的配慮好事例

2021/03/30

【合理的配慮好事例・第8回】目標設定やSSTなどで課題改善へ！発達障害者のマナー・ルールの習得とスキルアップ

障害者雇用において、「発達障害をもつ社員が生活や仕事のマナー・ルールを分かってないようだ」という声が事業所の方から聞かれることがあります。それは、発達障害の特性の1つ「暗黙の了解を理解しにくい」ことが　…続きを読む

SST, 合理的配慮, 発達障害, 障害者雇用
求職者向けコラム

2021/03/26

オンライン面接とは？面接の受け方・服装・注意すべきポイント【障害者雇用】

感染症拡大の影響で、企業の採用活動におけるオンライン面接が増えています。オンライン面接は感染防止のために人との接触機会を減らすことを目的とした方法。遠い場所にいる求職者の面接もできるといったメリットも　…続きを読む

オンライン面接, 好印象, 接続トラブル, 服装, 発達障害, 知的障害, 精神障害, 身体障害, 障害者雇用

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障害者雇用

アビリンピック過去問題｜第38回全国（2018）パソコン操作とパソコンデータ入力

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