知的障害
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2023/08/03
【合理的配慮好事例・第28回】安定した仕事は健康管理から！職場で行う健康保持・体調管理のポイント
障害者雇用では、従業員の健康管理も合理的配慮のひとつ。本人に体調の記録をとってもらう、面談で体調の変化と仕事内容の関連性を確認するなど、従業員が安心して長く働き続けるための取り組みを進める必要がありま …続きを読む
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2021/10/06
【合理的配慮好事例・第23回】知的障害者が働いている職域は「製造業」 指示の分かりやすさが合理的配慮のポイント
民間企業で働く知的障害者は約13万4,000人。身体障害者（約35万6,000人）に次いで2番目に多い雇用数です（令和2年）。知的障害者は障害者雇用推進の取り組みが始まってから長らく算定対象となってき …続きを読む
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2021/04/30
アビリンピック過去問題｜第38回全国（2018）ビルクリーニングとオフィスアシスタント
清掃や事務代行は障害者雇用でも比較的多く見られる仕事。アビリンピック競技種目には、これらの技能を競う「ビルクリーニング」や「オフィスアシスタント」があります。 「ビルクリーニング」ではオフィス清掃業務 …続きを読む
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2021/04/15
アビリンピック過去問題｜第38回全国（2018）コンピュータプログラミング
プログラミングスキルやプログラマーとしての総合的な技能を競うアビリンピック競技種目「コンピュータプログラミング」。ロボットアームを使って指定された図柄を正確かつ速く描き上げなければならない上に、競技時 …続きを読む
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