2021/05/18
障害者雇用にとって欠かせない健康管理やストレス軽減への合理的配慮。支援機関との連携相談員等による定期的な面談といった取り組みが紹介されることが多いものですが、仕組みの導入には時間がかかる場合もあるでし …続きを読む
うつ, 体調把握, 体調管理, 双極性障害, 特例子会社, 発達障害, 職場定着, 職場環境
