法定雇用率

法律や制度の解説

2024/11/05

【障害者雇用実態調査】知的障害者の平均給与は13万7,000円 6割が週30時間以上働く【6】

2024年3月に厚生労働省が公表した「障害者雇用実態調査」の最新の結果によれば、令和5年度に企業に雇用されて働く知的障害者の人数は、推計27万5,000人でした。その6割が1週間あたり30時間以上働い　…続きを読む

法定雇用率, 知的障害, 障害者雇用, 障害者雇用実態調査
法律や制度の解説

2024/09/13

【障害者雇用実態調査】雇用される身体障害者の平均賃金は月額23万円、6割が正社員【5】

厚労省が公表した「令和5年度障害者雇用実態調査」において、身体障害者では、雇用人数が推計52万6,000人となり、2018年の前回調査と比較して10万3,000人増加しました。精神障害や発達障害と比較　…続きを読む

法定雇用率, 身体障害, 障害者雇用, 障害者雇用実態調査
法律や制度の解説

2024/09/04

【障害者雇用実態調査】発達障害者の雇用拡大するも現場の支援に課題【4】

2024年3月に厚生労働省が公表した「令和5年度障害者雇用実態調査」では、調査対象となった事業所で雇用される発達障害者の人数が約2倍となり、働く業界や職種の多様性が拡大しました。他方、外部機関と連携し　…続きを読む

法定雇用率, 発達障害, 障害者雇用, 障害者雇用実態調査
法律や制度の解説

2024/08/07

【障害者雇用実態調査】働く精神障害者の手帳は2級・3級が8割、給料は平均15万円【3】

厚生労働省が2024年3月に公表した「令和5年度障害者雇用実態調査」によれば、雇用されて働く精神障害者は推計21万5,000人。その中で、精神障害者保健福祉手帳の2級または3級である人が約8割を占めま　…続きを読む

法定雇用率, 障害者雇用, 障害者雇用実態調査
法律や制度の解説

2024/07/03

【障害者雇用実態調査】令和5年度は雇用者数110万人突破、発達障害も5万人増【1】

厚生労働省が、2023年6月に調査を実施した「令和5年障害者雇用実態調査」の結果を公表しました。全体の雇用障害者数は前回調査（2018年）から大きく伸び、25万6,000人増となる110万7,000人　…続きを読む

法定雇用率, 障害者雇用, 障害者雇用実態調査
ニュースの解説

2024/01/17

【令和5年障害者雇用状況】民間企業で過去最高の実雇用率2.33％！精神障害者雇用が大きく増加

2023年12月、厚生労働省から令和5年の障害者雇用状況の集計結果が発表されました。民間企業では、令和4年に引き続き雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新し、法定雇用率2.3％を達成しました。公的　…続きを読む

実雇用率, 法定雇用率, 障害者雇用
採用者向けコラム

2023/12/27

なぜ必要？精神障害者雇用での合理的配慮とは

近年増加し続けている精神障害者雇用数。しかし、その雇用の質には課題があるようです。企業側が合理的配慮を「わがまま」と考えず、障害のある方が働きやすく相談しやすい環境を作るには、どうすればよいのでしょう　…続きを読む

合理的配慮, 法定雇用率, 精神障害, 雇用の質
ニュースの解説

2023/01/25

【令和4年障害者雇用状況】民間企業・市町村は法定雇用率達成まであと一歩！教育委員会は都道府県ごとに大差

令和4年における障害者雇用状況の集計結果が厚生労働省から発表されました。民間企業では、雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新するも、全体として法定雇用率達成には至りませんでした。公的機関では、全体　…続きを読む

法定雇用率, 障害者雇用
ニュースの解説

2023/01/19

2026年度に民間企業の障害者法定雇用率2.7％へ法定雇用率達成に「あと何人」？相談先はどこ？

障害者雇用促進法に基づき、法定雇用率は少なくとも５年毎に設定される事になっています。 2023年1月18日の労働政策審議会の分科会で、2026年度の民間企業の障害者法定雇用率を、2.7％とすることが決　…続きを読む

実雇用率, 法定雇用率, 障害者雇用
法律や制度の解説

2022/09/08

【企業編】障害者の超短時間労働の実態調査企業にとっての4つのメリット・デメリット

障害者雇用で重要な選択肢である短時間労働。その中で週20時間未満は超短時間労働と呼ばれ、法定雇用率の算定対象になりません。しかし、障害者雇用を進める企業には超短時間労働の障害者雇用を行うところもありま　…続きを読む

時短勤務, 法定雇用率, 職域開発, 職場定着

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