適応障害による休職期間まとめ


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適応障害の休職期間(例) 【診断書がある場合】  診断書に記載された休職期間を申請する 【診断書がない場合】  まずは「2週間」「1カ月」などで申請する ※雇用保障期間に注意  雇用保障期間(半年、1年、1年半など)を超えると、解雇になる可能性あり

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